Sogeti roept sector op zich aan te sluiten bij re-integratieplan
Zo’n 4 jaar geleden bedacht Speelman dat er iets moest veranderen aan het re-integratiebeleid bij Sogeti. “We hadden langdurig zieke medewerkers weinig te bieden om goed te herstellen. Onze professionals zitten bij de klant. Dat maakt re-integreren extra lastig. Een commerciële partij zit doorgaans namelijk niet te wachten op iemand die een tijd uit de running is geweest en weer langzaam aan wil beginnen met werken, gedurende een paar uur per week.
” Dat betekent dat het re-integreren meestal op een van de kantoren van Sogeti plaatsvindt. “Dat werkt niet voor iedereen even goed. Ten eerste omdat de aard van de werkzaamheden die hier worden gedaan niet altijd even uitdagend is en ook niet altijd voldoening geeft. Ten tweede omdat iedereen daar weet dat je langdurig ziek bent geweest en je niet altijd zin hebt om daarover te praten.”