IT’ers vestigen hoop op Europese vacaturesite

Uit de statistieken van het Europees portaal voor beroepsmobiliteit, zoals de website officieel heet, blijkt dat IT’ers massaal hun CV online zetten op de grensoverschrijdende vacaturebank, in de hoop dat een recruiter er zijn oog op laat vallen. Tot nu toe zijn het vooral systeembeheerders en programmeurs die hun gegevens achter hebben gelaten: in de eerste drie weken hebben er 2152 hun CV achtergelaten, ruim 550 meer dan de nummer twee in de top-10 van werkzoekenden gerangschikt naar beroep, die wordt ingenomen door horecamedewerkers. De top-10 wordt bovendien grotendeels ingevuld door andere IT-beroepen: op nummer zes staan de computer engineers (980), op nummer negen IT-managers (771) en op nummer tien ‘overige computerspecialisten’ (737). Nog zo slecht niet Helaas voor hen, zijn werkgevers momenteel minder hard op zoek naar IT-personeel. Slechts 73 bedrijven hebben een baan als systeemontwikkelaar of programmeur in de aanbieding. Het meest gewild, zo kan worden opgemaakt uit de statistieken, zijn koks, gevolgd door obers en barpersoneel. De arbeidsmarkt voor ICT’ers is in Nederland zo slecht nog niet, als je de database van Eures moet geloven. In ons land waren er begin oktober 45 vacatures in de categorie Techniek bij Eures aangemeld, waarvan 11 IT-gerelateerd. Alleen Ierland had rond die datum meer IT-banen in de aanbieding: 13. In België, Finland en Italië waren er respectievelijk 6, 3 en 6 banen voorradig voor ervaren Europese IT-professionals. ICT’ers die graag willen werken in Frankrijk, Griekenland, Noorwegen en Zweden moeten helemaal rekening houden met sterke concurrentie, want in die landen werd slechts 1 ICT-vacature aangemeld. Denemarken, Duitsland, IJsland, Liechtenstein, Luxemburg, Zwitserland, Portugal en Spanje hebben momenteel zelfs helemaal geen vacatures in de automatisering. In de ICT-personeelsadvertenties wordt over het algemeen gevraagd naar professionals met meer dan drie jaar werkervaring, met een academische werk- en denkniveau, die bovendien meerdere talen vloeiend spreken. De meest gevraagde kwalificaties zijn C++, Java, Windows NT en 2000, XML en Unix. Spanjaarden hebben van alle deelnemende landen tot nu toe het vaakst hun curriculum vitae achtergelaten op de Eures-site, op ruime afstand gevolgd door de Italianen, Fransen en Zweden. Nederland is met bijna 1100 CV’s in twee weken tijd een goede middenmoter. In IJsland en Luxemburg lopen ze met respectievelijk 91 en 77 CV’s nog niet zo warm voor het initiatief en in Liechtenstein heeft nog maar een persoon de weg naar de site (http://europa.eu.int/eures) weten te vinden. Van de werkgevers maken met name Engelse, Spaanse, Zweedse en Duitse bedrijven gebruik van de nieuwe vacaturebank. Ook hier is Nederland een goede middenmoter: tot nu toe maakten 91 bedrijven uit ons land gebruik van de nieuwe dienst. Eures zal nog veel aan de publiciteit moeten doen in met name Liechtenstein, Luxemburg en IJsland, waar nog maar een handjevol bedrijven gebruik maakt van het webportaal.