'Oudere IT'ers niet in trek'
Leeftijdsdiscriminatie op de IT-arbeidsmarkt begint al bij 35 jaar, concludeert IT Job Board uit eigen onderzoek. En dat terwijl oudere werknemers loyaler en honkvaster zijn.
Shutterstock
Shutterstock
IT Job Board, een wervingssite voor IT-personeel, ondervroeg Nederlandse IT'ers tussen de 35 en 65 jaar over hun ervaringen en kreeg van 65 procent te horen bij het solliciteren gehinderd te worden door zijn of haar hogere leeftijd. Directeur Alex Farrell van IT Job Board begrijpt de kennelijke vooroordelen tegen 35-plussers niet. "Bij sollicitaties hebben bedrijven te weinig aandacht voor de voordelen van oudere ICT'ers, zoals loyaliteit, ervaring en managementkwaliteiten. Ons onderzoek en de reacties van recruiters onderbouwen deze voordelen."