AskJim versus Monsterboard

Carrièresite Monsterboard.nl reageert aangebrand op AskJim. Volgens Suzanne Ekel, directeur van Monsterboard Nederland, zijn ’vacaturevergaarbakken’ als AskJim controversieel en ontoelaatbaar. „Wij zijn fel tegen op het ongeautoriseerd gebruik van onze vacatures en zullen de belangen van de branche en onze eigen business beschermen.” Volgens Jan Sonnemans, productmanager van AskJim, hoeven vacature- en carrièresites niet bang te zijn. „We generen meer ’traffic’ voor die sites en brengen geïnteresseerden bij ze terug. Dergelijke bezwaren zijn vaak gebaseerd op onwetendheid.” Volgens Ekel van Monsterboard schendt AskJim het auteurs-, merk- en databankrecht. „Maar het gaat me om meer dan de juridische redenen. Ook zakelijk trekken ze onevenredig voordeel van onze investeringen en ons succes. Dat is ontoelaatbaar.” Sonnemans kijkt op van de reactie van Monsterboard. „Het enige wat AskJim doet is doorverwijzen naar bijvoorbeeld Monsterboard. We veranderen niets aan het kleine deel van de gegevens die we gebruiken en doen het altijd met bronvermelding. Die gegevens zijn overigens openbaar en vrij verkrijgbaar. Wij maken de werkzoekende er in feite op attent dat er bij Monsterboard mogelijk een interessante vacature staat. Ekel zet grote vraagtekens bij de nobele motieven van AskJim.nl. „De markt transparant maken doe je niet met het jatten van vacatures. Overigens kunnen we het eenvoudig technisch onmogelijk maken.” Sonnemans: „Blijkens haar reactie doet mevrouw Ekel er alles aan de markt zo ondoorzichtig mogelijk te houden. Dat is erg jammer.”