Bonussen Microsoft-top omlaag
Microsoft hanteert voor beloning van stafmedewerkers een ondoorzichtig systeem en zegt altijd dat het geen directe relatie heeft met prestaties. Toch staat in de stukken voor de aandeelhoudersvergadering van vandaag: 'De relatie tussen het totaal van beloningen en centrale financiële resultaten toont aan dat betaling en resultaten nu meer op één lijn zitten.'
Shutterstock
Shutterstock
Uit de cijfers valt op te maken dat het operationele inkomen 5,4% gedaald is; de Microsoft-top inclusief Steve Ballmer strijkt samen 36 miljoen dollar in salaris, bonussen en aandelen op, wat 3,7% minder is dan vorig jaar.
Er is overigens wel degelijk een verband tussen resultaat en beloning; het is alleen verre van lineair.
Dit diagram van Microsoft zelf laat zien dat een stijging van het operationele inkomen een stijging van de beloning tot gevolg heeft - de laatste 2 jaar zelfs een 2 tot 4 keer zo grote stijging. Gelukkig voor de 5 topmannen van Microsoft hoeven ze nu niet met 22% minder genoegen te nemen.
De aandeelhouders hebben niets te zeggen over de beloningen maar mogen wel stemmen over de manier waarop die worden berekend. De 'compensation committee' stelt verder veranderingen in de maximale geld- en aandelenbonussen voor. Het comité wil 'meer ruimte voor bonussen in uiteenlopende situaties, inclusief beloningen bij het aannemen van nieuw personeel.' Of dat gaat over de nieuw te benoemen CEO zal volgend jaar blijken.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee