Carrousel Bert Meerman
Was: Ik heb ongeveer zes jaar bij BMC Software gewerkt. Ik heb er diverse functies gehad. Zo heb ik bijgedragen aan de opzet van ‘professional service’, heb leiding gegeven aan een strategische Business Unit. In mijn laatste functie heb ik vanuit Frankfurt gewerkt in een Country Management functie. Waarom de overstap: Tot nu toe heb ik zo’n 6 tot 7 jaar bij een bedrijf gewerkt. Persoonlijk vind ik het dan tijd om de balans op te maken, en te kijken wat je nog wilt en kan betekenen voor de organisatie. Bij mijn vorige werkgever zat mijn Duitse missie erop, en keerde ik terug naar Nederland. BMC had mij op dat moment geen uitdagende functie te bieden, en ben derhalve dan ook ingegaan op het aanbod van Progress Software. Is: Field Services Director EMEA bij Progress Software Europe. Bedrijf: Progress Software is een Amerikaans bedrijf, de Europese hoofdvestiging zit in Rotterdam, van waaruit ik werkzaam ben. Kort gezegd ontwikkelen wij software die er op gericht is om snel business applicaties te kunnen bouwen. Vanuit mijn functie richt ik me op zowel regio’s binnen Europa als in Azië, Afrika en het Midden-Oosten. In totaal bedienen wij 25 landen met 16 eigen kantoren en een aantal distributeurs. Waarom u: Ik denk dat het meest doorslaggevende wel mijn internationale ervaring is. Ik heb in en met vele culturen gewerkt, heb in het Verre-Oosten gewerkt, in Brussel en tot voor kort in Frankfurt. Ik spreek dan ook meerdere vreemde talen. Omdat wij een Amerikaans bedrijf zijn, en de Amerikanen vaak Europa zien als ‘The United States of Europe’ kan ik in een management functie hen wijzen op de vele onderlinge culturele verschillen. En natuurlijk zal mijn vakinhoudelijke kennis ook belangrijk zijn geweest om voor mij te kiezen. Uitdaging: Mijn grootste uitdaging is het omvormen van de organisatie van een productgeoriënteerde organisatie naar een oplossingengerichte organisatie. Van oorsprong is Progress een technologisch bedrijf, en dat soort bedrijven kost het gewoon wat meer moeite om meer in de vorm van oplossingen te denken. Aan mij dus te helpen om dat proces te gaan omvormen. Trots: In de tijd dat ik hier zit, is nu al te merken aan de contracten die wij sluiten, dat we al een stapje vooruit zijn richting een oplossingengerichte organisatie. Het team dat hieraan werkt is zeker ook mijn trots, iedereen staat open voor verandering en straalt energie uit om er aan mee te werken. Werkdag: Ik ben veel onderweg, ik probeer ongeveer de helft van de week in Nederland te werken. De rest van de tijd ben ik op reis, en bezoek ik de vestigingen, de partners en de grotere klanten. Ik probeer wel voor een goede balans tussen werk en prive te zorgen. Blinkt uit in: Ik ben er van overtuigd dat het goed is om een radicale omslag in je carrière te hebben. Je moet niet bang zijn om uit je ‘comfortzone’ te stappen. Het maakt je juist energiek, nieuwsgierig en enthousiast voor een nieuwe omgeving. Blinkt niet uit in: geduldig zijn. Prive: Ik ben getrouwd, heb twee studerende kinderen, een zoon en een dochter van 19 en 23 jaar. Woonplaats: Alphen aan den Rijn, dat ligt mooi tussen zowel Rotterdam, als Schiphol waar onze andere vestiging zit. Hobbies: Ik kook graag, ik sport graag, maar doe dit eigenlijk veel te weinig. Mijn golfhandicap is een schamele 26. Ook verzamel ik oude Nederlandse bankbiljetten. IT-thuis: We hebben enkele laptops staan en een wireless netwerk. En sinds kort ben ik enorme I-pod fan.