ECABO heeft digitaal rechercheur scherp

Het BCP is een eerste stap naar een nieuwe opleiding. In het kader daarvan werd eerst de arbeidsmarktrelevantie onderzocht. Die bleek groot. Er is al een aantal digitaal rechercheurs ‘avant la lettre’ aan het werk. Blankendaal: "Een digitaal rechercheur kan iemand zijn die ingehuurd wordt op het moment dat er een geval van internetfraude of digitale inbraak speelt. Het kan ook iemand zijn die bij een bedrijf in dienst is, bijvoorbeeld bij een Internet Service Provider, en zich daar bezighoudt met de bestrijding van spam en virussen. Op dit moment zien we veel hbo-opgeleide security officers die beleid maken maar het ook zelf uitvoeren, terwijl dat laatste in feite mbo-werk is. Beveiliging is booming business, er komen steeds meer bedrijven die digitaal recherchewerk doen. Maar de invulling van functies blijkt moeilijk, omdat er geen gestandaardiseerd, regulier opleidingstraject is." Drie kerntaken In het BCP is beschreven hoe de branche op dit moment een digitaal rechercheur met vijf jaar beroepservaring ziet. Volgens dit profiel heeft de digitaal rechercheur drie kerntaken. Hij of zij initieert nieuwe onderzoeken, stelt digitaal bewijsmateriaal veilig en verricht daar onderzoek op of naar. In het BCP staat nauwkeurig omschreven welke processen horen bij die kerntaken, welke rol de digitaal rechercheur daarin speelt, welke hulpmiddelen hij of zij gebruikt, met wie er wordt samengewerkt en hoe complex de taak is. "De werkzaamheden liggen wel op het hoogste MBO-niveau", stelt Blankendaal. "De digitaal rechercheur doet onderzoek binnen het kader van het beleid, werkt met complexe systemen en moet ook kennis hebben van het juridische kader". Kwaliteitsprofiel Nu het BCP er ligt is de volgende stap het opstellen van een kwalificatieprofiel, waarin staat wat een beginnend beroepsbeoefenaar in zijn mars moet hebben. "In het voortraject daarvoor nodigen we alle stakeholders uit mee te denken en mee te ontwikkelen", zegt Blankendaal. "Een groot draagvlak is belangrijk. Bij het opstellen van het BCP is vooral het bedrijfsleven betrokken geweest, maar ook bij de politie werken digitaal rechercheurs op mbo-niveau. De politie heeft ook een opleiding tot digitaal rechercheur. Samenwerken in het ontwikkelen van de opleiding is mogelijk; in ieder geval moeten we zorgen dat de opleidingen goed aansluiten. Een particulier digitaal rechercheur zal bij tijd en wijle een zaak moeten overdragen aan de politie, en dan is het handig als de werkwijzen zijn afgestemd." ECABO draait ook mee in een brede groep die zich bezighoudt met het in beeld brengen van competenties in de informatiebeveiliging op wo- hbo- en mbo-niveau. Competentiegericht Met het kwalificatieprofiel als leidraad kunnen ROC’s vervolgens opleidingen gaan ontwikkelen. Inhoudelijk zullen die in grote mate overeenstemmen, maar organisatorisch kunnen de verschillende opleidingscentra zelf de nodige keuzes maken, bijvoorbeeld voor voltijd of deeltijd, of een drie- of vierjarig traject. ROC’s zullen daarbij volgens Blankendaal ook goed moeten kijken naar de arbeidsmarkt in de regio waar zij opereren. "In een regio met veel ISP’s en ICT-detacheringsbureaus zal er meer behoefte aan mensen met deze opleiding zijn." Blankendaal is positief over de kans dat de opleiding er komt. "De arbeidsmarktrelevantie is er, de behoefte aan goed opgeleide digitaal rechercheurs is groot. Het enthousiasme bij de partijen waarmee we samenwerken is groot. Als we deze opleiding gaan ontwikkelen doen we dat volgens de nieuwe aanpak, dat wil zeggen: competentiegericht. In september 2006 moeten alle mbo-opleidingen competentiegericht zijn. Het zou mooi zijn als we dan meteen kunnen aansluiten. Maar we stellen onszelf geen deadline: het gaat vooral om de kwaliteit. Er zijn ook nog de nodige hobbels te nemen. We moeten bijvoorbeeld goed overleg hebben met justitie over de wettelijke kaders waarbinnen de digitaal rechercheur werkt: wat mag en wat mag niet. Hoe daarmee om te gaan moet vastgelegd worden in het kwalificatieprofiel en meegenomen worden in het ontwikkeltraject. We moeten niet straks iemand hebben opgeleid die van alles kan maar niets mag." ECABO is één van de negentien kenniscentra die van de Minister van OC&W een aantal taken hebben gekregen, waaronder het ontwikkelen, onderhouden en beheren van een kwalificatiestructuur voor beroepen op MBO-niveau. ECABO doet dat voor de administratieve, veiligheids- en ICT-sector. ECABO werkt samen met Kenteq, eveneens één van de kenniscentra. www.loketmboict.nl.