Escador ontslaat groep consultants

Enkele van de ontslagen medewerkers, die lopende de ontslagprocedure niet met hun naam in de krant willen, spreken van ‘absoluut mismanagement’ vanaf de start van de onderneming in februari 2000. Men voelt zich belazerd. Van de ontslagen consultants zegt een aantal van betaalde projecten afgehaald te zijn of vorige week nog grote opdrachten binnengehaald te hebben. Een consultant sluit niet uit dat er sprake is van een bewuste strategie om het bedrijf kapot te maken. Peter van den Heuvel, CEO van Escador, zegt dat de continuïteit van de onderneming gevaar loopt en hij geen andere keuze heeft dan mensen te ontslaan. “Ik heb begrip voor de woede en de frustratie, maar we doen het om ervoor te zorgen dat Escador de gestelde doelen kan halen.” Van mismanagement wil hij niks weten: “Nu niets doen, zou mismanagement zijn.” Leen Zevenbergen, medeoprichter van Escador en sinds 1 juli 2000 commissaris bij het bedrijf noemt het management ‘adequaat’. “De ingreep is op het juiste moment en de aandeelhouders staan erachter.” Zevenbergen is het niet eens met het verwijt dat de serie overnames de managementstructuur van de organisatie topzwaar heeft gemaakt.” Volgens Zevenbergen zal de moeilijke markt zeker tot het einde van het jaar aanhouden en zal Escador zeker blijven bestaan. In mei verklaarde Zevenbergen tegenover Het Financieele Dagblad nog: “E-consultants verklaren hun slechte resultaten ten onrechte door te wijzen naar het negatieve dotcom-sentiment. In werkelijkheid ligt het aan de slechte interne bedrijfssystemen en de beroerde managementkwaliteiten.”