Geen beweging in CAO-conflict Pink
Het al maanden slepende en fundamentele conflict over de jaarlijkse loonsverhoging bij PinkRoccade – jarenlang het lichtend CAO-voorbeeld voor de Nederlandse ICT-sector – zit muurvast. De directie weigert de in de CAO afgesproken stijging van het (vaste) salaris van gemiddeld 4 procent bij goed presteren na te komen, omdat het niet goed gaat met de onderneming.

Shutterstock
Shutterstock