Overslaan en naar de inhoud gaan

Geen beweging in CAO-conflict Pink

Het al maanden slepende en fundamentele conflict over de jaarlijkse loonsverhoging bij PinkRoccade – jarenlang het lichtend CAO-voorbeeld voor de Nederlandse ICT-sector – zit muurvast. De directie weigert de in de CAO afgesproken stijging van het (vaste) salaris van gemiddeld 4 procent bij goed presteren na te komen, omdat het niet goed gaat met de onderneming.
Maatschappij
Shutterstock
Shutterstock

De laatste anderhalve maand zijn er geen gesprekken tussen concerndirectie en vakorganisaties meer geweest. De bonden overwegen via de rechter af te dwingen dat PinkRoccade zich aan de CAO-afspraken houdt. De verwachting van alle partijen is dat de publicatie van de jaarcijfers van PinkRoccade (afgelopen woensdag na beurs, maar voor het sluiten van deze krant) het conflict hoe dan ook weer vlot zal trekken. Jurriaan Phaff, voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad (COR) van Pink: “Voor zover ik weet is er geen oplossing in zicht. Het wachten is op de presentatie van de jaarcijfers, daar heb ik mijn hoop op gevestigd. Het zal in elk geval voor directie en vakorganisaties aanleiding zijn om het gesprek weer aan te gaan.” In zijn ogen duurt het conflict veel te lang. “Wij zijn uitdrukkelijk geen parij in het conflict, maar dit is niet goed voor het bedrijf. Er zijn allerlei acties geweest en het gonst van de geruchten.” Ook Wim Burggraaf, bestuurder van Dienstenbond CNV, wacht de resultaten af. “De CAO-afspraken moeten na worden gekomen, die hebben we niet voor niets gemaakt. De directie zegt nu: 4 procent is onzin, het wordt 0 procent. Misschien komt er een eenmalige eindejaarsuitkering. Dat kunnen yuppenbedrijven als CMG en Cap Gemini Ernst & Young misschien leuk zeggen, maar dat kan niet als je een CAO hebt afgesloten.”

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in