Honderden IT-banen weg bij Shell

Blauwhoff kan nog niet zeggen welke banen er precies verdwijnen in Nederland. "Deze week wordt hierover op afdelingsniveau gesproken." Met de Centrale Ondernemingsraad (COR) is al wel een sociaal plan afgesproken voor de betrokken medewerkers. Shell wil de reorganisatie binnen tweeëneenhalf jaar hebben afgerond. Via natuurlijk verloop, beeindiging van tijdelijke contracten, interne herplaatsingen en eventueel vrijwillige vertrekregelingen hoopt het concern gedwongen ontslagen te voorkomen. Vakbondsbestuurder Evert Jan van de Mheen van CNV Bedrijvenbond betwijfelt of Shell daarin slaagt. "Zoveel banen schrappen binnen tweeëneenhalf jaar zonder gedwongen ontslagen is vrijwel onmogelijk." Van de Mheen had gedacht dat er minder IT-banen uit ons land zouden verdwijnen bij Shell. "Het was een klap in mijn gezicht. Het is een zorgelijke ontwikkeling dat nu ook deze tak van sport uit ons land dreigt te verdwijnen." In het IT-centrum in Houston in de VS verdwijnen 600 tot 800 van de 2350 IT-banen, in het Engelse Manchester worden 400 tot 550 van de 1200 IT-functies geschrapt en bij de 140 landenorganisaties worden nog eens 450 tot 800 IT-banen opgeheven. Verder wil Shell het aantal datacenters terugbrengen, de hardware standaardiseren, de inkoop stroomlijnen en projecten strakker leiden. De operatie moet vanaf 2008 jaarlijks 850 miljoen dollar aan kosten besparen.