Juridische aspecten van het nieuwe werken - 2
Bij de organisatiebrede implementatie van het nieuwe werken vervaagt de grens tussen werk en privé. het bedrijfsnetwerk is 24/7 open er wordt niet langer primair op kantoor gewerkt en het gebruik van elektronische middelen van werkgever, eigen voorzieningen en die van derden loopt door elkaar.
Shutterstock
Shutterstock
De juridische spanning stijgt, omdat de werknemer gemakkelijker dan vroeger privé iets kan doen waardoor zijn werkgever schade leidt. Denk alleen al aan reputatieschade bij online activiteiten. Daarbij verdient de vraag of dat tijdens het werk is gebeurd, steeds minder aandacht omdat het nieuwe werken een tijdsonafhankelijk karakter heeft. Ook op ander gebied zijn duidelijke afspraken danwel het verkennen van juridische implicaties nodig.