‘Massaontslagen chipindustrie vaak onterecht’

Niet optimaal “In het verleden heb ik diverse keren gezien dat grote bedrijven die grote aantallen medewerkers ontslagen hadden al binnen een paar maanden weer nieuwe mensen aan moesten nemen”, zegt Handelsman. “Dat is niet wat je noemt optimaal gedrag. Men houdt niet goed in de gaten wanneer de situatie in de chipindustrie verandert. In april vorig jaar hebben wij al voorspeld dat de bodem voor de chipmarkt uiterlijk in november bereikt zou zijn. En gegevens van de industrie bevestigen dat dit ook werkelijk gebeurd is. Vertraging De ontwikkelingen in de markt voor chipmachines lopen met enige vertraging achter de chipmarkt aan. Daardoor is bij hen het dieptepunt nog niet bereikt en blijven sommige bedrijven mensen ontslaan. Maar dat gebeurt op korte termijn wel, dus moeten zij hun strategie bijstellen. En dat betekent onder meer dat er minder ontslagen moeten vallen. Want het is duur voor een bedrijf om nieuwe medewerkers aan te nemen, ze op te leiden en dan te moeten wachten tot ze ‘productief’ zijn. Zeker als dat allemaal moet gebeuren net een paar maanden na een ontslagronde.” ASML kondigde medio oktober nog aan dat het 1400 extra arbeidsplaatsen zou laten vervallen. Eerder al had het bedrijf 600 ontslagen aangekondigd. Marktleider Applied Materials kondigde een maand geleden aan dat het 1700 medewerkers zal ontslaan, ruim tien procent van het totale personeelsbestand.