Principeakkoord over CAO 2008 voor iSoft
Er is geen algemene loonsverhoging van alle medewerkers afgesproken in de nieuwe CAO. Het totale loonbudget van iSoft zal dit jaar wel met 4 procent groeien en het extra geld zal verdeeld worden over de mensen met de beste beoordelingen. Medewerkers die het hoogste beoordelingscijfer voor hun prestaties ontvingen gaan er, afhankelijk van hun positie in de salarisschaal, 5 tot 9 procent op vooruit. Wie de laagste individuele performance rating scoorde krijgt er in 2008 geen geld bij.
Verder zal de tegemoetkoming aan de ziektekosten van medewerkers met 3,5 procent worden verhoogd.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee