Overslaan en naar de inhoud gaan

Principeakkoord over CAO 2008 voor iSoft

Er is geen algemene loonsverhoging van alle medewerkers afgesproken in de nieuwe CAO. Het totale loonbudget van iSoft zal dit jaar wel met 4 procent groeien en het extra geld zal verdeeld worden over de mensen met de beste beoordelingen. Medewerkers die het hoogste beoordelingscijfer voor hun prestaties ontvingen gaan er, afhankelijk van hun positie in de salarisschaal, 5 tot 9 procent op vooruit. Wie de laagste individuele performance rating scoorde krijgt er in 2008 geen geld bij.
Maatschappij
Shutterstock
Shutterstock

Verder zal de tegemoetkoming aan de ziektekosten van medewerkers met 3,5 procent worden verhoogd.

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in