Salary Survey 2011: De bonus is weer helemaal terug
Maar daar bleef het niet bij, want er zijn nog diverse andere mogelijkheden om iets extra mee te krijgen, variërend van pensioentoelages tot aandelen en optiepakketten. In de praktijk zijn die ‘overige’ extra’s nog interessanter dan de bonussen of zelfs dan het vaste salaris.
Shutterstock
Shutterstock
De kroon op dit punt spant wel Bram Schot. Hij kreeg van ICT Automatisering - bij wijze van afscheid - meer dan 4,6 maal zijn basissalaris mee. Maar ook Schots vakgenoten weten van wanten; gemiddeld mag de Nederlandse IT-directeur zo’n 2,5 maal zijn basissalaris als bruto-inkomsten uit werk op zijn aangifteformulier invullen.