Overslaan en naar de inhoud gaan

Shared service center krijgt vliegende start

Het Rijk gaat voortvarend van start met het shared service center HRM. Vorige week stemde de ministerraad in met de oprichting van dit SSC HRM. Deze centrale organisatie neemt de salarisregistratie en ­verwerking en de personeelsadministratie over van de departementen, Defensie uitgezonderd. Daarmee moeten een efficiëntere P&O­dienst en een besparing tot 2015 van 400 miljoen euro op personeelskosten en investeringen worden gerealiseerd.
Maatschappij
Shutterstock
Shutterstock

Het meest kritisch is de vervanging van het huidige salarissysteem van de overheid, IPA, dat op 1 januari 2006 uit de lucht gaat, zo blijkt uit het kabinetsstuk. Het is ‘noodzakelijk dat een werkende oplossing zo spoedig mogelijk beschikbaar is’. Het kabinetsstuk verwijst dan ook naar het initiatief van Financiën en in het kielzog EZ, OC&W en Verkeer & Waterstaat, die samen het Facilitair Salaris Centrum (FSC) oprichten. Volgens een ‘nieuwsbrief’ van het FSC laten de vier ministeries vanaf 1 januari 2005 hun salarisverwerking uitvoeren door het FSC. Voorzitter van de stuurgroep van het FSC is directeur­generaal management en personeelsbeleid van BZK, Rob Kuipers, die in de plannen van het kabinet ook is aangewezen als opdrachtgever van het SSC HRM. Aan de stuurgroep zijn ook twee vertegenwoordigers van de niet­deelnemende departementen toegevoegd. Een ‘afstemcomité FSC­SSC’ zorgt dat beide projecten ‘sporen’. Het Centrum ICT van de Belastingdienst (BC/ICT) is om een offerte gevraagd voor de eerste delen van het project. Volgens de nieuwsbrief is inbesteding niet in strijd met de Europese aanbestedingsregels. Het FSC is gebaseerd op de implementatie van een payrollsysteem in het SAP­HR­systeem van Financiën dat op 1 januari 2004 operationeel moet zijn, dat gestart is als pilotproject van SAP en Financiën. ‘Uiteindelijk kan FSC als werkende, bewezen oplossing instromen in het shared service center’, zo eindigt de nieuwsbrief. Volgens Ronald Westerhof, kwartiermaker van het SSC HRM, is ‘afgesproken dat het FSC op termijn onderdeel gaat uitmaken van het SSC. "De beweging richting SAP van de genoemde ministeries is een gegeven. Daar zullen wij bij de aanbesteding rekening mee moeten houden." Medio volgend jaar moet een plan van aanpak gereed zijn. Op 1 januari 2006 dient het SSC operationeel te zijn en twee jaar later moeten alle departementen ervan gebruikmaken. Het SSC wordt een agentschap onder BZK dat dienstverlening met marktconforme tarieven in rekening gaat brengen. Een publiekprivate samenwerking met een consortium uit de markt wordt resultaatverantwoordelijk en betrokken bij de bouw, financiering en exploitatie van de ICT­architectuur van het SSC.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in