Tweesprong
Nietvakbondsleden zo blijkt steeds weer uit onderzoek hebben wel vertrouwen in de kennis en kunde van de vakbeweging, maar gaan ervan uit dat je ook zonder het betalen van contributie kunt profiteren van de uitkomsten van het werk van de bonden en in de praktijk is dat ook zo. Tenzij bedrijven ermee instemmen om vakbondsleden anders te behandelen dan nietvakbondsleden en dat is het opmerkelijke van de afspraken bij Getronics. Dat het hier gaat om een ‘premie’ voor vertrekkende vakbondsleden doet daar in principe niets aan af, hoewel bijvoorbeeld een afspraak om vakbondsleden minder snel te laten afvloeien dan nietvakbondsleden waarschijnlijk onhaalbaar zou zijn geweest. Datzelfde geldt voor afwijkende afspraken over bijvoorbeeld de hoogte van het loon. Binnen de vakbeweging loopt al vele jaren het debat of bij afkalvende ledenaantallen het toch niet die kant op zou moeten. Vooralsnog is daar steeds van afgezien omdat de werkgeversbijdrage die bedrijven aan de bonden betalen dan ook onmiddellijk ter discussie komt.