Gratis opleiding het nieuwste lokkertje
Vacatures
Het wervingsinitiatief moet dit jaar enkele honderden vacatures bij Microsoftpartners op het terrein van de technologieën .Net, SharePoint en Dynamics (ERP en CRM) vervullen. Op dit moment staan er bij de Nederlandse partners van Microsoft 3000 tot 4000 vacatures open. Microsoft wil met zijn naamsbekendheid en aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt zijn partners helpen met het vinden van geschikte kandidaten. Diane Janknegt is vanuit Microsoft projectleider voor TalentLab. “De werkgever kiest uiteindelijk welke opleiding de kandidaat volgt en hij betaalt die ook. De opleidingen worden door onze vaste opleidingspartners uitgevoerd. Enkele van de trainingen verzorgt Microsoft zelf.”
VX Company is één van de 42 partners die aan het Microsoft TalentLab meedoet. Directeur Bert Grevelink wil echte ICT-professionals maken van de mensen die hij via het TalentLab binnenkrijgt. “We selecteren aan de poort. Ben je eenmaal binnen en heb je het in je een echte dienstverlenende ICT-professional te worden, dan doen we alles voor je. Een gemiddelde opleidingsinvestering komt aan ‘out of pocket’-kosten al gauw neer op 10.000 euro.”
Microsoft is niet de enige die werft met gratis opleidingen. Unacle starte onlangs met een eigen initiatief om Unix- en Oracle-specialisten op te leiden. Het jonge bedrijf investeert in totaal ongeveer 40.000 euro in MBO’ers en HBO’ers met een afgeronde informaticastudie die zich in Oracle- of Unix-technologie willen ontwikkelen. Deelnemers aan de talentprogramma’s tekenen een tweejarig contract, krijgen een opleiding, een leaseauto en salaris. Ze gaan in de tweede helft van het programma op echte projecten aan de slag.
Unacle wil de investering door detachering van de deelnemers terugverdienen. Na de twee jaar zijn de Oracle- of Unix-specialisten vrij om te gaan en te staan waar ze willen.
Rob Strubbe, directeur van Unacle, heeft al meer dan vijftig aanmeldingen voor zijn trajecten en wil dit jaar klein, met vijftien tot twintig kandidaten starten. IBM, Sun Microsystems, Oracle en AT Computing hebben hun naam aan zijn initiatief verbonden.
Dirk van der Mark, directeur van Dirksen Opleidingen in Arnhem en voorzitter van de Vereniging van Opleidingsinstituten voor ICT, ziet de gratis opleidingen nog geen grote vormen aannemen. “De initiatieven zijn nog pril. Iemand zal de rekening van die opleidingen moeten betalen. Als de werkgever dat doet, zal het de drempel om de ICT in te stappen voor kandidaten verlagen. En daar zit nog altijd het probleem: de tekorten aan de instroomkant.”