Solliciteren? Eerst kijken wat internet over je heeft!
In de Verenigde Staten is een nieuw type dienstverlening in opkomst: het opschonen van de op het web ontstane reputatie voor personen op zoek naar een baan. Loopbaanadviseurs adviseren werkzoekenden nu ook standaard om eerst op de eigen naam te zoeken voordat men sollicaties instuurt. Werkgevers blijken namelijk steeds vaker hetzelfde te doen.
Shutterstock
Shutterstock
Inmiddels voert 26 procent van 1150 door Careerbuilder.com ondervraagde P&O-adviseurs zo'n check uit voor ze met een kandidaat verder gaan; 12 procent kijkt vervolgens ook nog op sociale-netwerksites als Facebook.com. Van de laatsten gaf 63 procent te kennen dat hun onderzoek hen aanleiding had gegeven om met bepaalde sollicitanten niet verder te gaan, omdat die in hun sollicitatie gelogen bleken te hebben of zich schuldig gemaakt hadden aan illegale activiteiten, zoals het roken van marihuana.