Algoritmisch aangestuurd werken rukt op, vereist aparte werkafspraken
Inzet van algoritmes voor managementtaken zoals het aansturen van werknemers gebeurt vaker bij bedrijven en organisaties. Het gebeurt nog niet zo extreem als in de zogeheten platformeconomie, stellen TNO en het Rathenau Instituut in een nieuw rapport, maar het is wel aan de orde. Deze trend vereist aparte afspraken tussen werkgevers en werknemers, aldus de twee onderzoeksinstanties.
