Vrijwilligerswerk goed voor bedrijf

Het zijn vooral de grotere Nederlandse bedrijven die regelingen hebben waardoor werknemers in staat zijn deel te nemen aan vrijwilligersprojecten. Bij kleinere bedrijven hangt de mogelijkheid voor vrijwilligerswerk vooral af van de persoonlijke betrokkenheid van de baas of van een van de werknemers. In de ICT-sector hebben onder meer CA en Ordina maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog op de agenda staan. Zo maakte CA enige tijd geleden een plaatselijke basisschool schoon en bij Ordina staat een aantal medewerkers regelmatig voor de klas onder werktijd. Bij ABN Amro - waar het VU-onderzoek werd uitgevoerd - is de regeling om vrijwilligerswerk in de tijd van de baas te kunnen doen opgenomen in de CAO. Bij de bank werken meer dan 3000 medewerkers op vrijwillige basis aan meer dan 240 projecten. De thema’s waarmee wordt gewerkt, zijn jeugd, talent en achterstand. De twee onderzoekers ondervonden dat mensen die in werktijd charitatief werk doen het hoogst scoren als het gaat om de bereidwilligheid naar collega’s. Bovendien worden door de CAO-bedrijfsregeling ook collega’s die niet als vrijwilliger actief zijn, aangespoord zich in werktijd maatschappelijk in te zetten. "Voor het bedrijf zelf is de uitstraling naar buiten toe enorm", concluderen de onderzoekers. "Bedrijven met dergelijke regelingen, worden in hun markt geroemd en krijgen zo een betere reputatie."