Voordoen, samen doen, zelf doen

Avans en Goodzo werken al meer dan vijf jaar samen. In eerste instantie om de druk op de servicedesk te verlichten, maar later ook op het gebied van Mendix-ontwikkeling en trainingen voor medewerkers van Avans. Juist in dat laatste onderdeel, de ontwikkeling van eigen medewerkers, zit volgens Anna de kern: ‘Organisaties zouden nooit afhankelijk moeten zijn van een leverancier. Daarom is het ook een van onze doelen om kennis te borgen, zodat een opdrachtgever voor zichzelf kan zorgen. Een afdeling of een bepaalde functie moet niet afhankelijk zijn van een individu, dat vinden we bij Goodzo echt heel erg belangrijk.’

Het is een visie die heel erg past bij die van Avans, onderstreept Jeffrey. ‘Voordoen, samen doen, zelf doen. Dat is ons uitgangspunt. In eerste instantie ontwikkelde onze IT-afdeling niets zelf, terwijl het de ambitie van Avans is om wendbaar en veerkrachtig te zijn. Dat begint bij de ondersteunende diensten binnen onze organisatie en dat heeft geleid tot de keuze om zelf software te gaan ontwikkelen.’

Toen Avans meer met Mendix ging werken, heeft het Goodzo ingeschakeld om dat aspect voor te doen. ‘Daarna hebben we het een poosje samen gedaan, en inmiddels zijn onze mensen zelf in staat om Mendix-componenten te bouwen’, vertelt de CTO trots. ‘Dat is een geweldige ontwikkeling en het bewijs van een waardevolle samenwerking.’

Wat bijdraagt aan de samenwerking, is dat Goodzo naast de medewerkers van anderen, ook eigen mensen laat groeien. Anna: ‘Voor een succesvolle samenwerking moet je door en door begrijpen waarom een opdrachtgever doet wat het doet. Avans en Goodzo matchen op ons hart voor het onderwijs en snappen de pijn van het zijn van een opleider.’ Jeffrey: Die betrokkenheid is tekenend voor Goodzo, het altijd alles willen begrijpen. Er zijn maar weinig partijen die op deze manier betrokken zijn bij een organisatie als de onze.’

Volgens Anna is dat precies waar de waarde van Goodzo zit. ‘We willen iedere dag beter worden en ervoor zorgen dat Avans iedere dag beter wordt. Daar selecteren we onze consultants ook op, het zijn allemaal professionals die net even dat stapje extra doen. Niet alleen uitvoeren wat er van je gevraagd wordt, maar de vraag doorgronden, processen verbeteren en werkzaamheden efficiënter maken.’

‘Wat Goodzo en Avans met elkaar gemeen hebben is dat mensen opleiden en laten groeien centraal staat’, stelt Jeffrey tenslotte. ‘Dat is uiteindelijk ook waar je als onderwijsinstelling voor op aarde bent.’