‘Arbeidsmarkttekort vraagt om maatregelen’
Ook de snelheid van de stijging is nog nooit zo groot geweest, waarschuwt Ernst & Young. “En het aanbod lijkt alleen maar af te nemen”, zegt Jacob Verschuur, directeur ICT Leadership bij Ernst & Young. “Er zullen de komende jaren veel te weinig goed opgeleide ICT’ers afstuderen. Bedrijven zijn gewoon genoodzaakt in zee te gaan met externe ICT’ers, want de interne vacatures blijven onvervuld.” Het opvullen van de groeiende vraag door over de grens te kijken, lijkt een prima oplossing, maar kan niet ongestraft blijven doorgaan, waarschuwt hij. “Er dreigt een kennisdrain als we niet snel ingrijpen.” Volgens Verschuur zijn er een aantal maatregelen nodig om de negatieve impact op economische ontwikkeling te stoppen. “Overheid en EZ moeten een stimuleringsfonds in het leven roepen en de nadruk leggen op het strategische belang van ICT.” Daarnaast ziet hij een belangrijke rol weggelegd voor het bedrijfsleven. “Het moet zelf stappen ondernemen om het bedrijfsimago en de aantrekkingskracht voor het personeel te verbeteren.” De derde partij, het onderwijsveld, moet eveneens worden betrokken bij dit probleem: “Het is de hoogste tijd om het ICT-onderwijs op te krikken. Zelfs het basisonderwijs kan hierop inspelen: laat leerlingen hun eigen website maken, leer ze om te gaan met Google en Youtube. Kortom: maak ze op jonge leeftijd enthousiast voor een mogelijke carrière in de ICT.”