Arbeidsongeschiktheid ligt in ICTsector relatief laag
De instroomcijfers van de grote dienstverleners ontlopen elkaar nauwelijks. Zo raakte bij CMG vorig jaar 0,4 procent van het personeel in de WAO, slechts 0,1 procent lager dan Cap Gemini, Ernst & Young (0,5 procent). Atos Origin en Syntegra zaten daar met respectievelijk 0,7 en 1,0 procent iets boven. De onderdelen van PinkRoccade lieten een instroompercentage zien tussen 0,4 en 1,8 procent. In de sector telecommunicatie ligt de kans om in de WAO te belanden op 1,1 procent. "De cijfers voor de ICTsector vallen mij gezien de hoge werkdruk en het grote risico op RSI op het eerste gezicht niet tegen", reageert vakbondsbestuurder Gerard van Hees van FNV Bondgenoten. "Een verklaring voor de lage instroom zou het lage percentage jonge vrouwen kunnen zijn onder het ICTpersoneel. Het schijnt dat die groep het hoogste risico loopt om in de WAO te komen", aldus Van Hees. Hij verwacht dat de gevolgen van de vele reorganisaties en fusies in de ICTsector de komende jaren terug te vinden zijn in de WAOinstroomcijfers. "De werkdruk wordt in zulke situaties doorgaans als hoger ervaren. Bovendien krijgen mensen vaak toch een psychische klap, waardoor ze in eerste instantie sneller in de ziektewet belanden, maar later soms ook in de WAO terechtkomen."