Carrousel Jan Abercrombie
• Van: Ik heb diverse directie- en managementfuncties vervuld bij Getronics en Tekelec Europe. De laatste tijd was ik actief als zelfstandig interim manager. • Naar: Directeur Telewerk Forum. Het is een deeltijdfunctie, maar door de bijbehorende activiteiten, zoals lezingen en seminars, is het net geen fulltime-functie. Het Telewerk Forum heeft de hoogste prioriteit, maar als er zich interessante, te behappen interimklussen voordoen, zal ik proberen dat ernaast te blijven doen. Momenteel rond ik nog een interimopdracht af, waar ik me een dag in de week mee bezighoud. • Reden: De enige reden van mijn overstap is dat het me hartstikke leuk lijkt om telewerken in Nederland te stimuleren. Ik hoef niet zo nodig een paar duizend gulden salaris erbij, of een nog duurdere leasewagen. Het gaat mij puur om de inhoud van het werk. • Hoe: Ik heb gereageerd op een advertentie op internet. Uiteindelijk bleven er 25 à 30 kandidaten over. Ik volg Kitty de Bruin op, die ik overigens al lang ken.Zij heeft de functie van voorzitter en directeur vervuld sinds de oprichting van het Telewerk Forum in 1996. • Waarom u: Ik denk omdat ik op directieniveau heb gewerkt. Ik ben een behoorlijke gesprekspartner voor directies die telewerken overwegen. Ik heb zelf ook ervaring met telewerken; ik was er heel gelukkig mee. • Uitdaging: Telewerken hoog op de agenda krijgen bij veel bedrijven. Ik merk helaas dat het vaak nog geen ‘core business’ is. Terwijl werken op afstand zoveel voordelen kan hebben voor het bedrijfsleven en de maatschappij: het kan bijvoorbeeld helpen bij het terugdringen van het aantal files en de krapte op de arbeidsmarkt. • Werkinhoud: Zorgen dat de activiteiten van het Telewerk Forum goed voor het voetlicht komen. Dat doe ik door middel van de website, lezingen, seminars en overleg met partners, maatschappelijke organisaties, brancheverenigingen, de overheid en het onderwijs. • Voordeel: Zoals ik al zei: de inhoud van de functie spreek mij gewoon aan, punt. • Nadeel: Het Forum heeft behoefte aan een bredere financiële basis. Ik zou dat alleen geen nadeel willen noemen, maar een uitdaging. Ik vind het wel jammer dat er weinig internationale aspecten aan deze functie zitten. Ik heb in het verleden onder meer in verschillende Europese landen en de Verenigde Staten gewerkt en dat sprak mij erg aan. • Leasebak: Nee. Ik heb geen echte arbeidsovereenkomst, dus ook geen auto of mobieltje van de zaak. Ik ben wel redelijk vaak op de weg te vinden, maar dan buiten de spitsuren. Bovendien probeer ik zo veel mogelijk vanuit huis te werken. • Hoelang: Dit soort werk moet je minimaal drie jaar doen, omdat de ontwikkelingen langzaam gaan. Het is geen beursgenoteerd bedrijf dat per kwartaal werkt. • Wens: Ik zou graag een keer in een paar maanden tijd van Noord naar Zuid door de Verenigde Staten willen reizen. Ik ben er vaak geweest, maar heb nooit de tijd gehad om er eens echt goed rond te kijken. • Grote voorbeeld: Ton Risseeuw. Ik heb veel geleerd van zijn manier van marktgericht en consistent denken tijdens zijn Getronics-periode. • Nooit: Ik denk nooit na over wat ik níet wil doen. Ik probeer alles positief te benaderen en concentreer me op wat ik wél wil doen. • Blinkt uit in: Mensen enthousiasmeren. Ik kan goed een synthese maken van een stuk problematiek. Ik kan ideeën goed vertalen in actieplannen. • Slechte eigenschappen: Ik ben niet zo gericht op details, dat laat ik liever aan anderen over. Ik kijk naar de uitkomst, niet naar hoe iets tot stand is gekomen. • Hobby’s: Golfen – ik heb een handicap van 21, maar die haal ik nooit meer, omdat ik het niet goed onderhoud – de Rotaryclub en bridgen.