Een landelijke HRM-dag tot mislukken gedoemd
Grote instellingen en organisaties maken gebruik van automatiseringssystemen of -pakketten die in de jaren negentig of zelfs daarvoor in gebruik zijn genomen. Om allerlei redenen kunnen die pakketten tekortkomingen vertonen of zelfs niet meer voldoen aan de huidige eisen. Hoe krijgt een organisatie een beeld van wat er werkelijk aan de hand is om vervolgens een goed besluit te nemen in het perspectief van de toekomst.
Aan de hand van een case uit het BVE-veld (Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie) wordt hierop ingegaan.