Het beste ICT-CV
"Werkgevers van nu willen beslist iemand met een IT-achtergrond, ze gaan niet opnieuw antropologen of Neerlandici proberen bij te spijkeren met wat cursussen." Jan Willem de Lange van Appoint kan aardig vergelijken met de piekperiode van een aantal jaren geleden, en ziet duidelijke verschillen. "Voorheen was het voldoende om certificaten te stapelen. Nog steeds is technisch- inhoudelijke kennis nodig, maar dé grote vraag is naar ICT’ers met bewezen projectervaring en een goed analytisch vermogen, die goed kunnen communiceren. Een eventueel tekort in technische kennis - iemand heeft bijvoorbeeld ervaring met PHP, maar niet met.NET - wordt eerder voor lief genomen dan gebrekkige sociale vaardigheden. En dat is begrijpelijk: een ICT’er moet veel meer overleggen met een accountmanager of klant én met de man die het apparaat beheert, krijgt te maken met veel complexere problemen, en een IT die veel dichter bij de core-business is komen te liggen." Creativiteit is ook gewenst: "De ICT’er moet zelf een complexe oplossing kunnen bedenken: het bouwen kun je altijd nog uitbesteden naar Polen of India."