Overslaan en naar de inhoud gaan

ICT­bedrijven reorganiseren ook begin 2003 volop

In het eerste kwartaal van 2002 maakte Automatisering Gids nog melding van 4048 arbeidsplaatsen die moesten verdwijnen. Als een van de omvangrijkste ontslagrondes in de Nederlandse geschiedenis ­ namelijk die van KPN Telecom waar er voor 2004 ruim 4800 medewerkers uit moeten, waarvan de eerste 2900 begin 2002 ontslag kregen aangezegd ­ niet wordt meegeteld, stopt de teller echter op 1148. Dat zijn er zo’n duizend minder dan in de eerste drie maanden van dit jaar.
Tech & Toekomst
Shutterstock
Shutterstock

In heel 2002 berichtte deze krant over 11.500 geschrapte ICT­functies. Er kan vanuit worden gegaan dat dit slechts een gedeelte is van het daadwerkelijke aantal verdwenen arbeidsplaatsen, aangezien veel (kleinschalige) reorganisaties uit de publiciteit worden gehouden. Marketons­onderzoekers Bert Landman en Willem Veldkamp becijferen het aantal verloren gegane ICT­banen in 2002 op 23.000. Bij een stagnerende economie schatten zij dat in 2005 nog eens 23.000 ICT­functies verloren zijn gegaan. De volgende reorganisaties werden wel officieel bekendgemaakt of bereikten op een andere manier de redactie: Januari: Sogeti zegt via de kantonrechter zo’n 200 personeelsleden ontslag aan. Bij Philips in Sittard moeten 124 vaste en 83 tijdelijke banen verdwijnen. In Stadskanaal komen 45 van de 90 Philips­medewerkers op straat te staan. Bij BC Components in Zwolle verdwijnen 80 banen. Februari: Baan kondigt een nieuwe reorganisatieronde aan, die 250 banen kost. Ordina kondigt een ontslagronde aan die 225 medewerkers treft. In dezelfde week maakt LogicaCMG bekend 415 banen te zullen schrappen in Nederland. Getronics hervat de enkele maanden geleden stilgelegde reorganisatie, waarbij 300 arbeidsplaatsen komen te vervallen. En zeker tien voormalige Aino­medewerkers die na het faillissement van hun werkgever zijn overgestapt naar Centric hangt ontslag boven het hoofd. Maart: Draka stelt eerdere plannen bij: in plaats van 700 moeten er 800 medewerkers uit. Bij KPN gaan 114 medewerkers in op de aangeboden vertrekpremieregeling. Dat zijn er aanzienlijk minder dan verwacht, waardoor het aantal gedwongen ontslagen naar boven moet worden bijgesteld. Tenslotte schrapt ABN Amro 203 banen bij de ICT­divisie, maar de bank belooft de betrokkenen intern te zullen herplaatsen.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in