Kritiek op CGE&Y’s salarisverlaging
Volgens de bonden houdt CGE&Y zich niet aan gemaakte afspraken voor de uitvoering van de salarismaatregel. Zo zouden door de ondernemingsraad van CGE&Y afgedwongen randvoorwaarden niet worden nagekomen en vooral (zwangere) vrouwen, parttimers en arbeidsongeschikten met een salarisverlaging zijn geconfronteerd. De bonden vermoeden willekeur van de kant van de managers die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de salarisverlaging. Ze vragen om een onderzoek door de OR.
Shutterstock
Shutterstock