Overslaan en naar de inhoud gaan
Achtergrond PRO
21 juni 2007 leestijd 4 minuten 0 reacties

Met de generatie Y valt best te werken

Jan Timmer, HR-directeur van GetronicsPinkRoccade, is als werkgever hongerig naar jong talent. Hoe haal je ze binnen en hoe houd je ze binnen? Werving is een primair proces geworden voor Getronics PinkRoccade, als een van de grootste ICT-werkgevers in Nederland (10.000 m/v in dienst). De nieuwe instroom zal voor een belangrijk deel uit de generatie Y moeten komen. “Ik heb zelf kinderen in de generatie Y, dus ik weet er wel iets van”, zegt hij.
Edith van Gameren
Edith van GamerenMeer van deze auteur
Tech & Toekomst
Shutterstock
Shutterstock

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in