PeopleSoft-oprichter nu in online HRM
De laatste zou al sinds 2000 aan het project hebben gewerkt.
In eerste instantie wil Workday voor ‘human capital management’ worden wat Salesforce.com voor CRM is geworden: dé keuze voor vooral middelgrote en grote bedrijven die de automatisering van personeelsaangelegenheden liever als online softwaredienst (SaaS) afnemen. Flexibiliteit staat daarbij voorop; Workday zelf ziet dat als de belangrijkste onderscheidende factor. De personeelsregistratie moet bijvoorbeeld niet gebonden zijn aan de financiële organisatie, vinden de makers. Workday HRM zal ook meteen een standaardintegratie met salarisverwerker ADP herbergen. Verder biedt het de basis HR-functionaliteiten als registratie, vakantiebeheer, en opties voor het bijhouden van prestaties en arbeidsvoorwaarden.
De Workday-code kent een ‘multitenancy’-architectuur. Workday is gebouwd met een modelgedreven aanpak en bevat daardoor geen 3GL- of 4GL-code. Ook het relationele databasemodel wordt omzeild. Dat maakt volgens het bedrijf snellere upgrades en meer configuratie-opties mogelijk. Analisten van AMR Research zien in Workday een serieus te nemen alternatief, zeker als het bedrijf volgend jaar met de beloofde ERP-uitbreidingen komt, zoals modules voor financials en voor voorraad en logistiek. De financiële reserves van Duffield maken het bedrijf daarbij levensvatbaar.
De enige andere online ERP-leverancier van enige betekenis is NetSuite, die vooral kleine bedrijven als klant heeft. Oracle-topman Larry Ellison heeft een meerderheidsbelang in NetSuite.