Salarisverlaging als beloningsnoviteit
Maximaal driehonderd medewerkers van Cap Gemini Ernst & Young hebben een voorstel ontvangen van hun werkgever tot een salarisverlaging van gemiddeld 10 procent. De salarisverlaging is een noviteit die voortvloeit uit de beoordelingssystematiek. Een om of bijscholingsplan om de inzetbaarheid van de individuele medewerker te verhogen, is onderdeel van het voorstel. Medewerkers moeten met de salarisverlaging instemmen, anders gaat deze niet door.
Shutterstock
Shutterstock