Salary Survey - Op fluweel: Mariëlla van den Meiracker
“Ik wil eigenlijk niet langer dan vijf jaar ergens werken, maar ik zit hier nu al zes jaar. Er gebeurt veel, er komt altijd weer een nieuw project op mijn weg.”
Van den Meiracker is het meest tevreden over de ruimte die ze krijgt in haar werk. Zowel vakinhoudelijk als qua werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk. “De gemeente vindt digitale dienstverlening heel belangrijk, dus er is voldoende financiële ruimte en aandacht voor. Ook mijn afdelingshoofd heeft veel affiniteit met ICT.” Ze werkt 24 uur per week, tijd die ze zelfstandig kan indelen. “Dat vind ik een groot pluspunt. Nadeel is dat die grote zelfstandigheid je ook kwetsbaar maakt. Als ik vroeger met vakantie ging, dan lag mijn werk op mij te wachten als ik terugkwam. Nu is er gelukkig iemand die de routineklussen doet, zodat die in ieder geval doorgaan.” Omdat de systemen waarmee ze werkt via het web toegankelijk zijn, werkt ze één ochtend per week thuis. “Dat is prettig voor een goede balans tussen werk en privé. Mijn man werkt ook in deeltijd, we werken beiden vijftig procent. We kunnen af en toe ook dagen ruilen, als dat nodig is. Daar doen onze werkgevers niet moeilijk over.”
Ze benadrukt dat flexibel werken niet alleen voor haar handig is, maar ook voor de gemeente. “Het wordt vaak geïnterpreteerd als een gunst voor mij dat ik thuis kan werken, terwijl het voor de gemeente ook veel oplevert. Thuis kan ik bepaalde klussen veel sneller af hebben. En toen een keer de systemen uitvielen op het gemeentehuis, kon ik vanuit huis gewoon verder werken. Op het gemeentehuis zou ik de kast zijn gaan opruimen of zo.” Thuiswerken is niet gangbaar bij haar werkgever, zegt ze. Ze vindt dat niet echt passen in de tijd: “Ik vind het wat kortzichtig dat men het liever niet wil.” In het personeelsbeleid was niet echt iets geregeld over thuiswerken. Ze was een jaar bezig om telefoon- en printkosten vergoed te krijgen. En in het nieuwe HRM-beleid is vastgesteld dat alleen voltijdsmedewerkers thuis mogen werken. “Gelukkig heb ik met mijn afdelingshoofd kunnen afspreken dat ik nog steeds thuis mag werken.”marieke vosFlexibiliteit
en thuiswerken