Tips op carrièresites veranderen van toon

Mycareer.com waarschuwt ervoor, tijdens een sollicitatiegesprek niet de indruk te wekken dat je wanhopig bent. En: “wees flexibel ten aanzien van secundaire arbeidsvoorwaarden en salaris en voorbereid op het draaien van overuren of werken in het weekend”, aldus een online-loopbaanadviseur. Op de Nederlandse dotcom-sectie van Monsterboard staan tips voor het zoeken naar een baan ‘after the hype’. Zo raadt men werknemers in de nieuwe economie aan, lid te worden van een professionele organisatie en in cv’s internetgerelateerde vaardigheden als Java en HTML te benadrukken. Ook contact opnemen met mensen uit het verleden wil nog wel eens helpen. “Orden al je oude, verkreukelde visitekaartjes”, adviseert een expert. Uit onderzoek van het Amerikaanse bureau Techies.com blijkt dat 76 procent van de IT’ers die het afgelopen half jaar op straat kwamen te staan, nog niet elders aan de slag is. Monsterboard merkt dat de tijd die moet worden uitgetrokken voor het zoeken naar een nieuwe IT-baan gemiddeld vijf tot tien maal zo lang is als vorig jaar, met name voor helpdesk-medewerkers, netwerkbeheerders en telecomspecialisten. Monster.com registreerde in juli van dit jaar 16,8 miljoen bezoekers op zoek naar een baan. In dezelfde maand in 2000 waren dit er acht miljoen. De grootste banensite ter wereld heeft momenteel 11,5 miljoen cv’s in zijn database, tegenover 4 miljoen vorig jaar. Bij concurrent HotJobs daalde het aantal IT-vacatures ten opzichte van vorig jaar met 32 procent. Het aantal bezoekers op zoek naar een IT-baan steeg echter met 204 procent.