Toeters en bellen
De opmars van de door de baas betaalde gsm is het afgelopen jaar doorgegaan. Twee jaar geleden had de helft van de ICT’ers een mobieltje van de zaak, nu is dat opgelopen naar bijna 60 procent. Uiteraard is de gsmdichtheid in de hogere functies groter dan op het niveau van de aan kantoor gebonden programmeurs. Of de huidige generatie mobieltjes straks wordt vervangen door zakelijke imodetoestellen is nog maar de vraag. De bezuinigingsgolf die door veel bedrijven spoelt, maakt dat de stap naar het veel duurdere abonnement niet snel zal worden gemaakt. Wie geen mobieltje van de zaak heeft, kan soms rekenen op een tegemoetkoming voor de kosten van de telefoon thuis. Bijna een kwart van de ICT’ers meldt zo’n regeling te hebben. In de praktijk komt dat vaak neer op een gemaximeerde vergoeding per twee maanden met een kleine korting op het salaris voor het veronderstelde privégebruik. Ruim driekwart van de ICT’ers heeft inmiddels toegang tot internet vanaf de werkplek. De angst van werkgevers dat hun ondergeschikten hun tijd verdoen met vrolijk surfen lijkt overwonnen. Steeds meer bedrijven werken wel met filters en op veel plaatsen is inmiddels een internetreglement met spelregels voor het gebruik van het world wide web ingevoerd, zodat de werkgever misbruik kan aanpakken. We kunnen hier wel verklappen dat er enig patroon zit in de wijze waarop ICT’ers bijvoorbeeld op zoek gaan naar ICTnieuws op internet. De steeds populairdere website van automatiseringgids, die door veel mensen wordt gebruikt als vertrekpunt voor hun nieuwszoektocht, wordt aan het begin van de ochtend en aan het eind van de middag het meest frequent geraadpleegd. Dat ICTwerknemers nog productiever worden als ze ook thuis kunnen werken, wordt door steeds meer werkgevers ingezien. Inmiddels heeft bijna eenderde van de werkgever pcfaciliteiten thuis gekregen en zien bedrijven in dat het redelijk is om er niet van uit te gaan dat mensen de kosten van het thuis online beschikbaar zijn ook na werktijd geheel voor eigen rekening nemen. Met een gemiddelde leeftijd van 34 jaar zijn ICT’ers zo’n beetje de jongste beroepsgroep in de economie. Dat betekent van alles voor het kunnen combineren van werk en gezin. Vandaar dat ruim _ 40 procent een kinderopvangregeling heeft. Op zichzelf zou dat ook moeten bijdragen aan een uitbreiding van het aantal vrouwen in de ICT, maar dat valt tegen. Het aantal ICTvrouwen lijkt terug te lopen. Twee jaar geleden maten we nog 10 procent, dat is in de huidige meting nog maar 6 procent! Ruim 60 procent van de deelnemers aan het onderzoek meldt dat ze aanspraak kunnen maken op een studie of cursusregeling van het bedrijf. Of ze dat in de praktijk ook doen, is niet duidelijk. Het kan in de huidige economische situatie een overweging zijn om cursus of studiewensen maar even uit te stellen, omdat je dan tijdelijk niet productief kunt zijn voor je baas. Uit ander onderzoek weten we dat nogal wat bedrijven op dit moment korten op hun scholingsbudgetten. Als mensen daar in de praktijk toch even geen aanspraak op maken, kan dat ook. Dan is het natuurlijk wel de vraag of de scholingsbudgetten en de scholingsactiviteiten ook weer zullen groeien op het moment dat het economisch weer wat beter gaat. Hoeveel leaseauto’s zijn er het afgelopen jaar gedwongen ingeleverd? We weten het niet, maar van de huidige ICTbevolking geeft ruim de helft aan nog steeds een leasebak te hebben. Wel lijkt er enige nivellering op te treden in de cataloguswaarde van die auto’s. De bulk bevindt zich in de categorie tussen de 20.000 en 25.000 euro. Kortom, de Golf is nog steeds kampioen. Een enkeling meldt dat die van hem in de categorie 45.000 tot 50.000 valt. Dat staat vast mooi op de parkeerplaats.