‘Uitzendroute’ wordt verplicht
De uitzendroute raakte afgelopen zomer in opspraak toen CMG NoordNederland op instigatie van het CWI 108 consultants op basis van Bijlage B ontsloeg. CNV Dienstenbond heeft geprobeerd die route via de rechter te blokkeren. Tot nog toe zonder succes, maar de rechtszaak is nog niet ten einde. Het gevolg van de verplichte toepassing van Bijlage B voor detacherende bedrijven is dat het dienstjarenbeginsel (last in, first out) bij collectief ontslag anders wordt toegepast. Met Bijlage B kunnen groepen medewerkers buiten de ontslagprocedure worden gehouden. De werkgever selecteert mensen voor ontslag uit de medewerkers voor wie de inleenopdracht is vervallen en de uitwisselbare, qua aard en niveau van werkzaamheden en beloning vergelijkbare, collega’s die met z’n vieren of meer op andere inleenopdrachten zitten. De selectie van de medewerkers die moeten vertrekken, gebeurt binnen deze groep overigens wel op basis van het dienstjarenbeginsel. Maar medewerkers die met drie (uitwisselbare) collega’s of minder op één inleenopdracht zitten, doen niet mee in de ontslagprocedure, evenmin als collega’s die op opdrachten zitten die binnen twee maanden zijn afgerond. Niet alle ICTdienstverleners zijn blij met de nieuwe lijn van het CWI. De uitzendroute wordt geassocieerd met snel en onfatsoenlijk dumpen van bankzitters. Daar wil H. Kuit, HRdirecteur van PinkRoccade, zich niet mee inlaten. Ook M. Kropholler, HRMdirecteur van Getronics, zegt dat het bedrijf zich tot het uiterste zal verzetten als regels voor uitzendkrachten op de eigen medewerkers van toepassing worden verklaard. Volgens Maurice Limmen, bestuurder van CNV Dienstenbond, ondergraaft Bijlage B het anciënniteitsbeginsel. "Er is een groot risico op misbruik van de regeling en de marge voor werkgevers is groot. Het is afwachten wat de rechter volgende week beslist in de kwestie CNV versus CWI." Ondertussen werkt demissionair minister A.J. de Geus van Sociale Zaken via de Stichting van de Arbeid aan een verruiming van de werkingssfeer van Bijlage B naar projectgebonden werk (dus niet onder leiding en toezicht van de opdrachtgever), waar werkgevers volgens hem kampen met dezelfde problemen als detacheerders. Het CWI vindt het een goede zaak dat de minister zo de effecten van het Ontslagbesluit toetst.