Nieuw Sociaal Plan bij MCI Nederland
MCI hoopt het aantal gedwongen ontslagen te kunnen beperken tot 55. Het telecombedrijf zal eerst zo veel mogelijk afscheid nemen van contractors en tijdelijke medewerkers en zo veel mogelijk gebruik maken van vrijwillige vertrekregelingen. Indien bij functies die komen te vervallen sprake is van uitwisselbaarheid, wordt het ‘last in first out’-principe toegepast.
Shutterstock
Shutterstock