Rechter verbiedt gebruik van Bijlage B
![Tech & Toekomst](https://static.agconnect.nl/3716b8e7-d509-5695-a5c4-c707fdf87148/article/d1/c0/d1c0b592-f42e-4a6d-b764-215d03828072/opening_image/opening_image_hero/tech-en-toekomst.jpg)
Volgens de kantonrechter is ICT Solutions geen uitzendwerkgever volgens de wet, omdat er geen sprake is van een ‘allocatieve functie’ (Het ter beschikking stellen van tijdelijke arbeidskrachten aan derden). ICT Solutions verkoopt automatiseringsdiensten en stelt personeelsleden bij opdrachtgevers te werk, om de projecten uit te voeren. En dus ontbreekt de allocatieve functie volgens de rechter. Daarnaast is het volgens de rechter hoogst onaannemelijk dat de medewerkers van ICT Solutions onder leiding en toezicht van de opdrachtgevers aan de slag zijn. “Wie een ander vraagt iets te doen wat hij zelf niet kan, zal doorgaans zo verstandig zijn instructies achter wege te laten,” meent de rechter. Het ‘onder leiding en toezicht van de opdrachtgever werkzaam zijn’, is één van de in Bijlage B opgenomen criteria. De rechter acht in dit geval het normale anciënniteitsbeginsel van toepassing en daarom kan de werknemer van ICT Solutions niet worden ontslagen. (cna) Zie ook:Rechtbank geeft bonden ongelijk in CMG-zaak - 29 november 2002