Overslaan en naar de inhoud gaan

ASMI reorganiseert onder druk aandeelhouders

ASMI-topman Chuck del Prado wilde het even duidelijk gezegd hebben. Het plan dat hij gisteren presenteerde om een kwakkelende divisie van zijn chipbedrijf aan te pakken, is absoluut geen reactie op het voornemen van twee grote aandeelhouders om hem af te zetten. Del Prado verklaarde dat hij sinds vorig najaar al zinde op maatregelen om de zogenoemde front-enddivisie winstgevender te maken.
Tech & Toekomst
Shutterstock
Shutterstock

Het gaat hier om de productie van onderdelen voor de beginfase van de fabricage van halfgeleiders. Deze divisie was de afgelopen jaren amper winstgevend, in tegenstelling tot ASMI's back-endactiviteiten op het gebied van het verpakken en testen van chips. Dit gebeurde tot grote onvrede van het Amerikaanse hedgefonds Fursa en het Britse pensioenfonds Hermes, die gezamenlijk ongeveer een belang van 25 procent in het bedrijf uit Bilthoven hebben opgebouwd. Zij willen op de aandeelhoudersvergadering van de onderneming op 21 mei een nieuw bestuur benoemen.

Hermes-vertegenwoordiger Wouter Rosingh laat weten dat de grootaandeelhouder nog wel een rol voor Del Prado ziet in het bedrijf. ,,Bijvoorbeeld in de raad van commissarissen'', maar Hermes blijft bij het standpunt dat ASMI bestuurders van buiten nodig heeft. Del Prado noemde het voornemen van zijn belagers om hem en de raad van commissarissen te ontslaan zeer ontwrichtend voor ASMI. Hermes en Fursa willen de Iraniër Farhad Moghadam, afkomstig van concurrent Applied Materials, aanstellen als zijn opvolger.

Volgens Del Prado is dat niet verstandig. ,,We moeten ons niet focussen op één persoon, alsof er één reddende engel is in deze industrie.'' De geplaagde topman zei bereid te zijn harde beslissingen te nemen. ,,Maar dan wel met beleid.'' In zijn plan wil ASMI de komende tijd onder meer enkele verlieslijdende activiteiten afstoten, productie uitbesteden en in de kosten snijden. Daarnaast staat een verhuizing van het hoofdkantoor van Bilthoven naar Almere op het programma. ASMI zal bovenal meer aandacht besteden aan de verkoop van zijn machines, wat volgens critici de afgelopen jaren te weinig is gedaan. Met het hele pakket maatregelen moet de winstgevendheid van de front-endtak (bijna 2000 werknemers) in 2009 op het niveau zijn van de concurrentie.

Vorig jaar kon de winstgevendheid van ASMI bij lange na niet tippen aan die van de rivalen. Het bedrijf haalde een winstmarge van 3,4 procent bij de front-enddivisie, terwijl de meeste concurrenten boven de 9 procent uitkwamen. De ASMI-directie mikt nu op 11 tot 13 procent in 2009. Het Britse pensioenfonds Hermes, dat een belang van ongeveer 15 procent in ASMI houdt, is nog niet overtuigd. Rosingh noemde de maatregelen ,,op het eerste gezicht weinig ambitieus''. Hij vindt dat ASMI vooral de lat laag legt wat betreft de eigen winst- en margedoelstellingen. Wel zijn er volgens hem elementen terug te vinden die Hermes zelf ook belangrijk vindt. ,,Het lijkt erop dat ze naar ons advies geluisterd hebben, ze hebben veel belangrijke punten overgenomen.''

Del Prado verklaarde teleurgesteld te zijn in de reactie van Hermes. ,,Aandeelhouders moeten met een open mind naar ons plan kijken.'' De komende weken wil hij met alle aandeelhouders in contact komen, ook met Hermes en Fursa. Een nieuwe partij is Centaurus. Dit hedgefonds heeft ruim 7 procent van de stemrechten in ASMI verworven, zo blijkt uit een recente melding bij beurswaakhond AFM, en lijkt zich achter de twee opstandige grootaandeelhouders te scharen. Del Prado kan daar in elk geval het belang van 22 procent van zijn vader Arthur, de grondlegger van ASMI, tegenin brengen. Het laatste woord is aan de aandeelhouders op 21 mei. (anp)

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in