Overslaan en naar de inhoud gaan

OR Getronics maant directie weer met bonden te praten over CAO

De opstelling van de COR is een streep door de rekening van HR-directeur Jan Timmer, die met de COR over de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers wil praten omdat hij er niet met de vakbonden uit is gekomen. De vakbonden willen niet van de CAO af en beschouwen de stellingname van de COR als een steun in de rug.
Tech & Toekomst
Shutterstock
Shutterstock

De COR stelt in een vandaag verstuurde nieuwsbrief dat de arbeidsvoorwaarden tot het domein van vakbonden en directie behoren en roept beide partijen op om spoedig in overleg te gaan om tot een marktconforme CAO te komen. De COR vindt de door de directie voorgestelde CAO en met name de loonruimte, ver onder de maat en ziet geen enkele reden waarom er geen goede CAO afgesloten zou kunnen worden.In de nieuwsbrief schrijft de COR: "Als er geen CAO meer is, wordt de inhoud van de CAO op dat moment integraal onderdeel van de individuele arbeidsovereenkomst. De werkgever zal dan als hij iets wil wijzigen met iedere individuele medewerker tot wijziging van de arbeidsovereenkomst moeten komen. Onze CAO is van rechtswege geëindigd op 31 december."Huug Brinkers, ICT-bestuurder van vakbond De Unie, geeft graag gehoor aan de oproep van de COR. "Ik beschouw deze reactie als een absolute steun in de rug vanuit de medezeggenschap voor de positie van de vakbonden in het CAO-conflict met GPR." Samen met de bestuurders Bob Bolte (FNV Bondgenoten) en Nico Passchier (CNV Dienstenbond) schreef Brinkers vorige week een open brief aan de directie van Getronics PinkRoccade met een oproep om de onderhandelingen te hervatten.

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in