Overslaan en naar de inhoud gaan

Overheid VS wél populair bij ICT’ers

In totaal noemden de 6792 ondervraagde ICT­professionals 1786 bedrijven als ideale werkgever. Bijna 5 procent van hen werkt het liefst bij Microsoft. Bijna net zoveel ICT’ers ambiëren een baan bij IBM. ‘Uitdagend werk’ en ‘hun techniek is het neusje van de zalm’ worden het vaakst genoemd als reden om bij Microsoft in dienst te willen treden. Ook bij IBM scoren die elementen goed, maar nog vaker werd bij ‘Big Blue’ ‘stabiliteit’ genoemd.
Tech & Toekomst
Shutterstock
Shutterstock

Opvallend is dat de federale overheid op nummer drie staat in het lijstje populairste IT­werkgevers 2002 en de lokale/regionale overheid op nummer vijf. Uit de Arbeidsmarktmonitor Rijk van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties bleek onlangs nog dat de arbeidsmarktpositie van de Nederlandse overheid op ICT­gebied niet sterk is. Slechts 1 procent van de ondervraagde Nederlandse ICT’ers die niet bij de overheid werken verwacht een stimulerende werkinhoud aan te treffen bij het Rijk. Ook ICT’ers die werken bij de overheid gaven aan bij andere werkgevers stimulerender werk te zullen vinden. Hun Amerikaanse collega’s zien dat echter anders: maar liefst 14 procent zegt bij de overheid aan de slag te willen vanwege het interessante en uitdagende werk. Verder wordt de Amerikaanse overheid gezien als een stabiele werkgever. Bovendien gaf 15 procent aan voor de overheid te willen werken vanwege het goede salaris en de uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. De toptien van meest gewilde werkgevers onder ICT’ers bestaat verder uit Cisco Systems, AOL­ Time Warner, Sun Microsystems, Dell Computer, Walt Disney en Lockheed Martin. Slechts een kwart van de ICT’ers die dromen van een baan bij Microsoft denkt dat de kans op een baan bij de softwaregigant groot tot zeer groot is. Minder onzeker zijn de ondervraagden die een baan bij IBM ambiëren: 36 procent schat de kans op een (vaste) dienstbetrekking positief in. Maar liefst 39 procent van de ondervraagden denkt dat een baan bij zijn favoriete werkgever er momenteel niet in zit vanwege het grote aanbod van ICT’ers op de arbeidsmarkt. Andere veel gehoorde argumenten zijn ‘het ontbreken van de juiste contacten’ (20 procent) en ‘onvoldoende gekwalificeerd’ (13 procent).

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in