Voor Woonbron is ADJ op zoek naar een inspirerende, verbindende, daadkrachtige en stevige Directeur Financiën & Digitalisering. Ben jij maatschappelijk betrokken én breed financieel en bedrijfskundig onderlegd? Weet jij digitale veranderingen in gang te zetten én succesvol te implementeren? En heb je lef en overtuigingskracht waarmee je mensen mee weet te krijgen en te activeren? Dan komen we graag in contact met jou!

Functieomschrijving
Je bent in regie op de financiën en digitale transformatie van Woonbron en bent onderdeel van het directieteam. Vanuit die organisatie brede rol ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen van de richting en het behalen van de doelen van onze organisatie. Je bent strategisch adviseur van de Raad van Bestuur en het gezicht naar belangrijke partners als het Waarborgfonds Sociale Woningbouw, de Autoriteit Woningcorporaties en banken. Verder ben je inspirerend leider voor de vier teams en leidinggevenden die onder jouw eindverantwoordelijkheid vallen: Finance & Control, Centrale Financiële Administratie, Informatisering & Automatisering en Verbeter- en datamanagement (ca. 75 fte). Je denkt strategisch, overziet het speelveld en brengt ‘buiten naar binnen’. Veranderkundig sterk, daadkrachtig, authentiek en sensitief zijn enkele van de eigenschappen die jou kenmerken. Je denk- en werkniveau is academisch en je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke functie. Verder heb je gevoel voor het (samen)werken in een matrixorganisatie en wat dat vraagt van management en collega’s. Je werkt vanuit de kernwaarden van Woonbron en inspireert collega’s om ook hiernaar te handelen. De kunst om je nieuwe materie snel eigen te maken en zo de processen en bedrijfsvoering te doorgronden, is belangrijker dan dat je uit de sector komt.

Je waarborgt de financiële gezondheid en efficiëntie van de organisatie. Je adviseert de Raad van Bestuur over financiën en risicomanagement en bent gesprekspartner van de Auditcommissie en de Raad van Commissarissen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor financiële rapportages, jaarplannen en de meerjarenbegroting en leid je de planning- en verantwoordingscyclus.

Je vertaalt technologische ontwikkelingen zoals AI en datagedreven werken naar de organisatie en stuurt de digitale transformatie aan. Daarbij borg je een veilige en toekomstbestendige ICT-omgeving en optimale dienstverlening op ICT-gebied.

Als verbindende leider stimuleer je samenwerking en innovatie en integreer je financiële en technologische ontwikkelingen in de organisatie. Je draagt bij aan een lerende organisatie en implementeert met het team Verbetermanagement het Lean-gedachtegoed binnen Woonbron. Je vertaalt de strategische koers naar concrete opgaven, optimaliseert kwaliteit en efficiëntie en versterkt de staforganisatie.

Als Directeur Financiën & Digitalisering beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Een afgeronde wo-opleiding in een financiële of bedrijfskundige richting, aangevuld met een RA- of RC-titel.
• Kennis van en ervaring met digitalisering, informatiemanagement of ICT-strategie. Een aanvullende opleiding met RE-titel of certificering op dit gebied, zoals CIO-programma’s of certificaten als ITIL of TOGAF, is een pre.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een financiële en/of digitale leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met strategisch leiderschap en verandermanagement, met aantoonbare resultaten in het verbeteren van organisatiestructuren en processen. Een Lean green of black belt certificaat is een pre.
• Sterke vaardigheden in het analyseren, structureren, plannen en organiseren, gecombineerd met het vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen.
• Bij voorkeur ervaring in het adviseren van een Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Het vermogen om teams te inspireren, te ontwikkelen en samen te brengen, met een focus op samenwerking en innovatie.
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en durft aan te spreken.
• Je bent zakelijk én maatschappelijk geëngageerd met een warm hart.
• Diplomatiek, sensitief en communicatief zeer vaardig.
• Besluitvaardig waarbij je met lef en daadkracht focus aanbrengt.

Organisatie
Woonbron is een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgt Woonbron voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met minder financiële mogelijkheden. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. De woningen en gebouwen van Woonbron moeten schoon, heel en veilig zijn en Woonbron investeert dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. Woonbron is zakelijk en daadkrachtig als het moet, maar bovenal doen de medewerkers het werk met een groot hart voor de huurders. Medewerkers stoppen niet als de bewoners tevreden, maar pas als ze enthousiast zijn. Ze zijn echt ‘thuis in de wijk’ en handelen volgens de kernwaarden: Persoonlijk, Verbindend en Toegewijd.

Arbeidsvoorwaarden
Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeert Woonbron dan ook veel, door samen met jou na te denken over opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Bij Woonbron wordt nauw samengewerkt op een manier die zowel professioneel als informeel is. Woonbron is een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat Woonbron jouw eigen inbreng stimuleert en serieus neemt. 

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 7.236 en maximaal € 10.440 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, peil 2024). Dit valt binnen schaal O van de cao Woondiensten. Het exacte salaris wordt afgestemd op basis van jouw werkervaring. Woonbron kent daarnaast uitstekende overige arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Woonbron zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck en een talenten en motivatie analyse maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Daarnaast vraagt Woonbron om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Woonbron en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 14 april 2025 tegemoet.

Voor deze procedure zijn vooralsnog de volgende data vastgelegd:

• Interviews met kandidaten door ADJ – week 17 -19
• Voordracht kandidaten aan selectiecommissie – week 20 (begin)
• Eerste sollicitatieronde met selectie- en adviescommissie Woonbron - week 20
• Tweede sollicitatieronde met selectiecommissie Woonbron – week 21
• Arbeidsvoorwaardengesprek en afronding voor 1 juni
• Starten als Directeur Financiën & Digitalisering – in overleg (zo snel als mogelijk)

Contactpersoon
Maarten Aardoom, bereikbaar via e-mailadres: maarten@adj.nl en telefoonnummer: +31655717739.