Resultaten Salary Survey 2022

De IT-arbeidsmarkt is krap en zicht op verlichting is er voorlopig niet. Werkgevers proberen dan ook op allerlei manieren aan nieuwe personeel te komen, onder meer via headhunters. Maar juist die optie lijkt niet altijd door techtalent gewaardeerd te worden.

Respondenten maken zich zorgen om het gebrek aan IT-kennis binnen recruitment, maar ook binnen de eigen organisatie. Volgens de resultaten van de Salary Survey 2022 is een gebrek aan kennis binnen de organisatie zelfs de belangrijkste zorg van IT’ers. Wil je meer weten over de huidige stand van de IT-arbeidsmarkt? Lees deze whitepaper over de resultaten van de Salary Survey 2022.