‘IT-branche krijgt vacatures het lastigst ingevuld’

Van het volledige vacatureaanbod in Nederland is 20,5% van de vacatures ouder dan drie maanden, wat overeenkomt met iets meer dan 51.000 vacatures. Hiervan gaat het om 8865 IT-vacatures. De ouderdom van vacatures is een goede indicatie van waar er tekorten zijn in de arbeidsmarkt in Nederland.

Grote regionale verschillen

Vacatures in Drenthe, Zeeland en Limburg raken het vlotst ingevuld. Van alle actuele vacatures in Drenthe zijn slechts 13,5% van de vacatures ouder dan drie maanden. Ook Zeeland en Limburg doen het goed met respectievelijk 14,5% en 16,6% van het lokale aanbod dat ouder is dan drie maanden. De provincies die dan weer het meest moeite hebben bij het vullen van vacatures zijn Friesland, met 24,2% van het lokale aanbod dat ouder dan drie maanden is, Utrecht (22,2%) en Zuid-Holland (21,7%). Thomas De Schuyter, Country Manager Nederland bij Adzuna merkt op dat de provincies met minder vacatures duidelijk sneller vacatures kunnen invullen. “Doordat er minder vacatures aangeboden worden is er een minder sterke strijd tussen bedrijven om nieuwe werknemers te vinden.”

Verschillen met andere branches

In de IT is 31,3 procent van de vacatures ouder dan drie maanden. Dat is aanzienlijk meer dan andere branches. Zo zijn er bijna geen oude vacatures in de administratieve branche (3,8%), onderwijs (5,0%) en personeelszaken (6,2%). Naast de IT hebben de branches Financiën (30%), Detailhandel (29,5%) en Zorg (22,0% moeite vacatures snel in te vullen. “Het hoog aantal oude vacatures in de Klantendienst branche is minder opvallend, aangezien vacatures in deze branche vaak continu open blijven staan”, stelt De Schuyter.