Burnout bij developers heeft hoge kosten
Volgens een nieuw rapport is de burn-out onder softwareontwikkelaars nog nooit zo hoog geweest, omdat er van hen wordt verwacht dat ze meer doen met minder. Volgens de bevindingen van het rapport 'State of Developer Experience ' van Harness kost het hoge niveau van burn-out binnen de beroepsgroep bedrijven maar liefst 1 biljoen dollar per jaar en is het de reden dat meer dan de helft van de softwareontwikkelaars ontslag neemt.
Shutterstock.com
"Als een grotendeels genegeerd deel van onze beroepsbevolking worden ontwikkelaars ondergewaardeerd, overwerkt en verlaten ze op hun beurt hun baan", aldus een woordvoerder van het bedrijf. Een belangrijke factor in de groeiende werkdruk van ontwikkelaars is het feit dat velen gedwongen worden om te werken met een groeiend aantal tools van leveranciers, aldus Harness. Dit, zo merkte het rapport op, creëert een ongelijk ecosysteem dat de productiviteit en samenwerking binnen ontwikkelteams belemmert.
Lange leer- en inwerktijd
Meer dan de helft (54%) van de ontwikkelaars zei dat het langer dan een week duurt om nieuwe DevOps-tools te leren, waarbij Harness suggereerde dat het een nieuwe ontwikkelaar gemiddeld 100 dagen kost om in te werken, dankzij de veelheid aan tools die erbij betrokken zijn.
Ondertussen besteden ontwikkelaars vaak kostbare tijd aan het oplossen van compatibiliteitsproblemen, het updaten van plugins en het toepassen van patches, waarbij zes op de tien respondenten aangeven dat het een week of langer duurt om interne tools te bouwen.
Context switching
Vrijwel iedereen - 97% - zegt dat ze van context wisselen omdat hun tools van meerdere leveranciers afkomstig zijn. Jongleren met meerdere tools betekent ook dat ontwikkelaars moeten schakelen tussen verschillende interfaces, verschillende workflows moeten leren en aparte accounts en licenties moeten beheren.
Ondertussen ontdekte Harness dat 60% van de organisaties nog steeds code vrijgeeft op maand- of kwartaalbasis. Vier op de tien ontwikkelaars denken dat het uitrollen van code naar productie niet snel of efficiënt is, en 44% zegt hetzelfde over het end-to-end testen van code.
Event: Leadership in Digital, 15 oktober
Digitale tijden vereisen digitale leiders en die kunnen vanuit verschillende uitgangsposities komen. CIO’s, CTO’s en andere C-level leiders in de digitale wereld krijgen stevige eisen, grote druk en flinke verantwoordelijkheden. Wat zij nodig hebben om succesvol te zijn, wordt belicht op het event Leadership in Digital, op 15 oktober in Capital C (Amsterdam). Leiderschap heeft vele kanten, waar verschillend gedrag bij hoort. Kom je ontwikkelen, ontpoppen en verstevigen als digitaal leider: meld je aan.
"Lang wachten tussen releases kan leiden tot vertragingen in het leveren van nieuwe functies, het aanpakken van kritieke problemen en het snel reageren op feedback van klanten", waarschuwden de onderzoekers.
Scope creep
Meer dan de helft van de ontwikkelaars noemt een burn-out als reden waarom hun collega's hun baan opzeggen, en 45% zegt niet genoeg tijd te hebben voor leren en ontwikkelen.
Ook ervaart 62% 'scope creep', waarbij steeds hogere eisen betekenen dat ze steeds meer op zich nemen, terwijl ze er minder vertrouwen in hebben dat ze kunnen bereiken wat er wordt gevraagd.
"Organisaties moeten een cultuuromslag stimuleren die de nadruk legt op samenwerking, gedeelde verantwoordelijkheden en gemeenschappelijke doelen tussen ontwikkel- en operationele teams", aldus het onderzoek.
Veelvoorkomend
Het rapport is het meest recente dat het probleem van burn-out bij ontwikkelaars belicht. Een probleem dat de laatste jaren steeds vaker voorkomt. Uit een onderzoek van JetBrains eerder dit jaar bleek dat bijna driekwart van de ontwikkelaars ooit een burn-out had ervaren.
Bijna de helft vertelde JetBrains dat ze zich genoeg zorgen maakten om stappen te ondernemen om hun welzijn in de gaten te houden, zoals het gebruik van zelfcontrolerende apps en apparaten om lichamelijke activiteit, slaapkwaliteit en algemene gezondheid bij te houden.
Uit eerder onderzoek van Haystack Analytics in 2021 bleek dat 83% van de ontwikkelaars last had van werkgerelateerde stress en burn-out. Hoewel de toegenomen werkdruk ten tijde van de pandemie en het werken op afstand werden geïdentificeerd als een belangrijke factor, is het probleem blijven bestaan sinds de pandemie is afgenomen.
Bron: ITProPortal. Dit artikel is door AI vertaald.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee