iSOFT stopt met cao

Gisteren kregen de cao-onderhandelaars van FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond van iSOFT te horen dat de cao, die op 30 juni afloopt, niet zal worden verlengd als het aan het bedrijf ligt. In een persbericht geeft iSOFT als reden op dat het bedrijf behoefte heeft aan meer flexibiliteit en bewegingsruimte in het vaststellen van algemene arbeidsvoorwaarden. Op de site van iSOFT is te lezen dat de onderneming, die deel uitmaakt van de Australische IBA Health Group, trots is op zijn eigen 'uitstekende' cao. Dat is kennelijk achterhaalde informatie. Er werken 225 mensen voor iSOFT in Nederland in Leiden en Groningen.

Flexibiliteit, concurrentie en kosten
Volgens Gerard van Hees van FNV Bondgenoten speelt er op de achtergrond een conflict over de afschaffing van de ADV-dagen voor het 25-koppige managementteam van iSOFT. Ook zou iSOFT volgens Van Hees obstructie in het bijeenroepen van de cao-geschillencommissie hebben gepleegd. Ook duurde het erg lang voordat de onderhandelingen over de nieuwe cao konden beginnen. FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond kregen vorige week het verzoek om met spoed afgelopen maandagavond langs te komen voor een gesprek over de cao. Daar kregen ze te horen dat iSOFT geen cao meer wil vanwege het gebrek aan flexibiliteit, vanwege het feit dat de concurrenten zonder cao werken, en vanwege de kosten van de totstandkoming van de cao, die voor de 225 mensen te hoog zouden worden.

Aanstaande donderdag overleggen de bonden met hun leden bij iSOFT over de ontstane situatie. De maandag erop hebben de vakbondsbestuurders opnieuw een gesprek met de directie van iSOFT, waarbij ook Peter Herrmann aanwezig zal zijn, die sinds mei 2006 managing director van iSOFT Health Continental Europe is.

Weer IT-cao minder
Het ziet er naar uit dat de cao van iSOFT hetzelfde lot treft als eerder de bedrijfscao's van Atos Origin, T-Systems en EDS, dat het bedrijf opging in HP. Naast de ICK-cao voor de (hardware-)sector hebben Getronics, Raet, Océ, NXP, Bull, Ericsson, Alcatel Lucent, Xerox en HITT een eigen bedrijfscao.