Overslaan en naar de inhoud gaan

Cloud verschuift IT-macht in richting business

Voor het onderzoek [.pdf] werden zowel IT- als businessmanagers bevraagd. Meer dan driekwart van de ondervraagden zei een formele cloud-strategie gereed te hebben. Toch bestaat er nog steeds veel onduidelijkheid over de vraag wie de belangrijkste drijvende kracht zou moeten zijn achter de implementatie van cloud-strategieën binnen een organisatie.
Business
Shutterstock
Shutterstock

Maar de onderzoekers signaleren wel een geleidelijke verschuiving van de verantwoordelijkheid richting business. Al 45 procent van de onderzochte organisaties zei dat individuele bedrijfsonderdelen uiteindelijk verantwoordelijk zijn voor de vaststelling van Cloud-strategieën. Slechts een derde van de respondenten bleek zich nog te kunnen vinden in de stelling dat de IT-afdeling de drijvende kracht is achter de omarming van Cloud-IT. De Raden van Bestuur worden tegelijkertijd gezien als een drijvende kracht (29 procent) en barrière (28 procent).

Migreren legacy geen optie

Migraties naar de cloud zijn op volgens het onderzoek vooral gefocust op recente applicaties die de nieuwste gebieden van de business ondersteunen, in plaats van legacy applicaties. Met 78 procent van de bedrijven die zich vooral richten op de nieuwste applicaties, is het duidelijk dat cloud wereldwijd aan de basis staat van daadwerkelijke verandering binnen grote ondernemingen. Het migreren van legacy applicaties naar de cloud kan kostbaar zijn en wellicht niet de gewenste voordelen opleveren. Maar het verplaatsen van nieuwe applicaties naar de cloud zal organisaties in staat stellen sneller te anticiperen op veranderende wensen en toenemende concurrentie door wendbaarheid en differentiatie binnen de eigen business te creëren.

81 procent 'cloud-volwassen'

Een van de vragen in het onderzoek luidde: "Waar staat uw organisatie in termen van Cloud adoptie?". Respondenten die 100% als antwoord gaven, hebben naar het oordeel van de onderzoekers een volledige 'volwassenheid' bereikt. Terwijl 1% betekent dat het bedrijf pas op de drempel staat hiervan. 81 procent van de bedrijven met meer dan 10.000 medewerkers scoorde een volwassenheidsgraad van meer dan 50 procent. Voor het onderzoek werden 460 IT- en businessmanagers uit VS, Groot-Brittannië, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Zweden, India, China en Brazilië geïnterviewd. Deelnemers komen uit diverse sectoren, waaronder telecommunicatie en media, industrie en automotive, energie, financiële dienstverlening en retail.

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in