Alleen Letland heeft minder tech-studentes dan Nederland

Dat concludeert technologie-carrière platform Honeypot dat onderzoek deed naar het percentage vrouwelijke STEM-studenten in 41 OESO-landen en de loonkloof tussen mannen en vrouwen in technologie ten opzichte van andere sectoren.

Uit de internationale studie blijkt dat Nederland – omdat het er zo slecht voor staat qua aandeel vrouwelijke techstudentes, maar ook omdat de loonkloof tussen mannen en vrouwen relatief klein is – na Letland de beste vooruitzichten heeft voor vrouwelijke tech-studenten.

Finland eindigt in de ranglijst na Nederland op de derde plaats. Het onderzoek is gericht op het stimuleren van vrouwen om in de toekomst te kiezen voor een technologische studie en loopbaan. De onderzoekers belichten de landen die een grote toestroom vrouwelijke STEM-afgestudeerden nodig hebben om de technische genderkloof te verkleinen. In Nederland loopt er op dit moment een campagne van VHTO om meer vrouwen te interesseren voor een carrière in de ICT.

Van alle onderzochte OESO-landen, is er geen enkel land waarbij de verhouding tussen de mannen en vrouwen 50/50 is. Van de top15 die Honeypot samenstelde (zie tabel hieronder), heeft Cyprus de meeste vrouwelijke techstudenten (ruim 28%). Het onderzoek is onderdeel van een groter onderzoek dat eerder dit jaar werd gepubliceerd, de Women in Tech Index van 2018, waarin 22 factoren worden geanalyseerd, waaronder loon-, loonkloof- en ongelijkheid gegevens om de beste landen voor vrouwen in het technologische veld te bepalen.

TU Delft en TU/e

Nederlandse vrouwen die willen studeren, kunnen volgens de onderzoekers het beste kiezen voor de TU Delft en de Technische Universiteit Eindhoven. Beiden staan in de top van de mondiale instellingen voor STEM-studies. Op de genoemde Nederlandse universiteiten is de verhouding vrouw-man 28:72, wat betekent dat er een enorme kans is om de technologische genderkloof in deze instellingen te verbeteren, benadrukken de onderzoekers.

De loonkloof tussen technologische werkzaamheden en het gemiddelde loon voor vrouwen varieert enorm tussen de onderzochte landen. In Nederland verdienen vrouwen die in de ICT werken gemiddeld 46.208 euro bruto per jaar. Alleen in de VS en Ierland wordt er meer door vrouwen in tech verdiend dan bij ons. In Estland verdienen vrouwelijke techies het minst van de landen die een top15-notering wisten te bemachtigen.

De top 15 van landen die de beste kansen bieden voor vrouwelijke STEM-studenten ziet er als volgt uit:

#	Country	Female STEM Graduates (%)	Tech Average Wage for Women (EUR)	Gender Pay Gap in Tech (%)	% Difference of Overall Gender Pay Gap and Gender Pay Gap in Tech
1	Latvia	16.67%	29218	10.90%	6.10%
2	Netherlands	18.70%	46208	18.40%	-2.30%
3	Finland	20.00%	38047	13.50%	4.18%
4	Austria	20.63%	41638	22.70%	-3.33%
5	Estonia	21.26%	21881	25.50%	1.40%
6	Sweden	22.48%	40303	10.60%	3.40%
7	United States	24.24%	70153	11.86%	7.02%
8	Canada	24.81%	43034	21.04%	-2.41%
9	Ireland	24.81%	49052	17.30%	-3.13%
10	France	25.37%	42333	11.80%	4.00%
11	Spain	25.93%	33940	13.70%	1.20%
12	Croatia	26.47%	24219	13.00%	-2.60%
13	New Zealand	27.01%	36629	9.84%	-1.92%
14	Iceland	27.54%	38772	14.50%	-0.78%
15	Cyprus	28.57%	28337	13.50%	0.50%

Opmerking: % verschil in totale loonkloof tussen mannen en vrouwen en loonkloof tussen mannen en vrouwen in technologie: het procentuele verschil tussen de loonkloof tussen mannen en vrouwen in ICT en de algehele loonkloof tussen mannen en vrouwen. Een positief cijfer houdt in dat vrouwen in technologie eerlijker worden betaald, in vergelijking met andere beroepen.

 

Inkomensongelijkheid toegenomen

“Deze index laat zien dat de inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen vijf jaar tijd in 17 landen is toegenomen’’, zegt Emma Tracey, medeoprichtster van Honeypot. “Voor veel mensen is dit verrassend, maar wat hoopvol is, is dat landen zoals Finland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk positieve stappen zetten richting meer gelijkheid binnen zowel de techindustrie als de algemene economie. Hun voorbeeld kan een motivatie zijn voor de overige OECD- en EU-landen om hun inkomensongelijkheden aan te pakken.’’

Tracey benadrukt dat het World Economic Forum in 2017 verkondigde dat economische gelijkheid tussen mannen en vrouwen pas over 170 jaar gerealiseerd wordt, en dat terwijl een gelijke deelname van vrouwen aan de beroepsbevolking al in 2025 $28 triljoen zou opleveren voor de wereldwijde economie. “Houden we er daarnaast rekening mee dat de techindustrie zeer waarschijnlijk de kern vormt van onze toekomstige economie, wordt duidelijk hoe ontzettend belangrijk het is dat we de ongelijkheid binnen de techsector gaan aanpakken. We hopen dat deze index helpt de ogen te openen van de besluitvormers binnen de industrie en ze kan aansporen positieve veranderingen in gang te zetten. Niet alleen met het oog op gelijkheid, maar ook met het oog op de hele wereldwijde economie.’’