Atos Nederland verlaagt 'skill levels' van medewerkers
Volgens De Unie heeft Atos Nederland de skill-levels aangepast nadat het tot de conclusie kwam dat de indeling naar vaardigheidsniveaus in Nederland niet in de pas liep met die in andere landen. Voor de meeste betrokken medewerkers is het toegekende vaardigheidsniveau met één stap verlaagd, voor sommig met twee stappen. Onduidelijk is hoeveel Atos-medewerkers door deze maatregel zijn geraakt. Volgens De Unie gaat het om 90 procent.
Shutterstock
Shutterstock
Atos Nederland heeft aangegeven dat de herindeling geen consequenties heeft voor salaris of andere arbeidsvoorwaarden. Met de centrale ondernemingsraad is afgesproken dat de tot nog toe gehanteerde koppeling tussen vaardigheidsniveaus en salarisschalen wordt losgelaten.
De Unie is daar niet gerust op. De vakbond vreest dat medewerkers waarvan de skill-level verlaagd is, in de toekomst wel degelijk te maken zullen krijgen met financiële aanpassingen. "Iedereen voelt aan dat het een kwestie van tijd is dat het bedrijf de arbeidsvoorwaarden in lijn wil brengen met de nieuwe vastgestelde skills", schrijft belangenbehartiger Hans de Jong op de website van De Unie. De Unie adviseert betrokkenen daarom, beroep aan te tekenen tegen de verlaging van hun vaardigheidsniveau.
Los daarvan vind de vakbond het ook niet chique van Atos Nederland, dat het op deze manier de inspanningen van medewerkers om hun vaardigheden te verhogen, beloont. Het indelen op een lager niveau komt bij velen over als een gebrek aan waardering, aldus De Jong
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee