Eén op de tien IT'ers voelt zich gediscrimineerd op werk

TNO en het CBS ondervroegen voor de NEA 61.000 werknemers. De vragen werden in het laatste kwartaal van 2022 aan de werkenden voorgelegd en gingen om de afgelopen twaalf maanden. Daaruit blijkt nu dat 9,4% van de werkenden met een ICT-beroep discriminatie ervaarde op het werk.

De meeste discriminatie onder IT'ers is op basis van afkomst, huidskleur of nationaliteit (2,7%), aldus het onderzoek. Daarnaast voelde 2,6% zich gediscrimineerd op basis van leeftijd en 1,8% op basis van geslacht. Onder die laatste groep vallen ook mensen die discriminatie ervaarden vanwege de zwangerschap. Discriminatie vanwege de politieke voorkeur (0,3%) en seksuele geaardheid/voorkeur (0,5%) komt het minste voor onder IT'ers.

De cijfers zijn vergelijkbaar met de trends onder alle werkenden van Nederland. Van de complete groep voelde ook één op de tien zich gediscrimineerd in 2022. En ook bij de complete groep werkenden in Nederland is dat met name op basis van afkomst, huidskleur of nationaliteit (2,8%) en leeftijd (2,4%).

Ongewenst gedrag

IT'ers ervaren volgens de NEA echter minder vaak ongewenst gedrag dan de volledige groep werkenden. Van alle werkenden ervaarde 16,6% in 2022 ongewenst gedrag, tegenover 7,1% van de werkenden in de tech. Het gaat dan bijvoorbeeld om ongewenste seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld en pesten. 

Pesten komt van alle ongewenste gedragingen het meeste voor: 3,9% van de IT'ers ervaarde vorig jaar pestgedrag. Daarnaast ervaart 3,5% intimidatie, veel minder dan het landelijk gemiddelde van 11,3%. Seksuele intimidatie komt met 1,2% ook af en toe voor. Lichamelijk geweld ervaart bijna niemand in de IT: slechts 0,3% maakte dit in 2022 mee.