Hoogopgeleide IT’ers vaak gehunt

Dat blijkt uit onderzoek van de Intelligence Group in opdracht van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Ruim twee derde (67 procent) van de academici in een IT-functie wordt jaarlijks benaderd door een werkgever. IT’ers op hbo- en mbo-niveau komen trouwens niet voor in de top 10 van meest gehunte beroepsgroepen.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Alleen de beroepsgroep verkoop/commercieel/sales met een academische opleiding worden vaker gehunt door werkgevers (75 procent) dan IT’ers op het hoogste niveau. 1 op de 35 wordt zelfs wekelijks door werkgevers/bureaus benaderd om daar te komen werken/solliciteren. Daarnaast worden hoogopgeleide marketeers en accountants het vaakst benaderd. De minst benaderde functiegroepen zijn verpleging/verzorging (17 procent) en facilitaire dienstverlening (20 procent).

Steeds vaker rechtstreeks benaderd

Werkgevers gaan steeds vaker zelf op zoek naar talent. Door de opkomst van CV-databanken, search engines en social media wordt het steeds makkelijker om online personen te vinden en te benaderen. Opvallend is dat met name academici benaderd worden door werkgevers: de 8 meest benaderde doelgroepen hebben allemaal een WO-opleiding. Hoe hoger opgeleid, des te actiever de werkgever wordt om talent direct te benaderen.

Gemiste kans

Lang niet altijd zijn overigens de beroepsgroepen die zich kenmerken door grote schaarste de meest benaderde doelgroepen. “Opvallend is dat van alle HBO’ers techniek bijvoorbeeld 42 procent in een heel jaar geen enkele keer benaderd wordt. Dit is voor werkgevers een gemiste kans”, aldus Manola van Diest van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.”